職務経歴書

20XX年X月X日現在
山田 太郎

■職務概要

就職後、アパレル製造・販売業、および飲料メーカーの2社で、8年間主に社外広報業務全般に携わっています。テレビ、新聞、雑誌、インターネットに向けた広報活動を中心に、株主、投資家、マスコミなどとの直接の関わり合いを通じて、広報を担当してきました。今までに培った幅広い広報ネットワークを有しております。

■職務経歴

＜会社概要＞

株式会社○○○○○○○○（勤務期間：20XX年X月X日～20XX年X月X日）

●事業概要： アパレルの製造、販売（上場区分：東証○部）
●設立：19XX年　●資本金：XXX億円　●売上：XXXX億XX万円（20XX年度）　●従業員：XXX名

＜会社概要＞

株式会社○○○○○○○○（勤務期間：20XX年X月X日～現在）

●事業概要： 飲料メーカー（東証○部）
●設立：19XX年　●資本金：XXX億円　●売上：XXXX億XX万円（20XX年度）
●従業員：XXX名　●年商：XXX億円

■保有資格

• ビジネス広報検定1級
• ○○大学　MBA取得（XXXX年）

■パソコンスキル

• Word　（提案書、見積書等のビジネス文書作成）
• Excel　（ピボットテーブル、IF関数等を使ったフォーマット作成、受注・売上データのグラフ化）
• PowerPoint（プレゼン資料作成）

■自己PR

POINT

自己PRは、唯一、ご自身の性格や価値観をアピールできる箇所です。業務を進める上で心掛けた事はもちろん、社会人としてのポリシーや 学生時代のクラブ活動等を持ち出して、積極性や調整力をアピールしてもよいでしょう。

●迅速にステークホルダーのニーズを把握

2社8年の広報業務の経験からステークホルダーが求める情報を先回りして、チームのTO・DOに落とし込み円滑な広報業務を行えるように努めてまいりました。例えば、投資家の企業理解を深めるために、工場見学を企画。1年に2回のペースで実施し、各製造過程にてものづくりへのポリシーを説明しました。さらに役員との懇親会を設け、投資家と役員との交流を実現しました。（6回実施、投資家の参加者数285名）

●チームフォローを意識したマネジメント

マネジメントが求められるようになってからは、部門全体が効率的で且つ正確に業務を進められるよう、メンバーひとりひとりの業務進捗を把握し、時にはチームでフォローしながら業務を推進してまいりました。また、社内の不平不満の原因のほとんどは、コミュニケーション不足だと考えているので、2週間ごとにメンバーとマンツーマンで20分ほど話す機会を作り、困っていること、頑張っていることをヒヤリングし、さらに私からみた評価とその根拠を示すように心がけてきました。

以上

POINT

文末は「以上」で結ぶのが基本です。