社会保険労務士
「社会保険労務士」職務経歴書のポイント
幅広い業務経験や、社内環境づくりにどう貢献してきたかをアピールする
社会保険労務士は、行政機関に提出する書類の作成や、労務管理・各種保険の手続きなどを行う職業です。
職業柄、守秘義務に関わる業務が多く、具体的な業務内容の記載が難しい部分もありますが、関わった業務やその成果をエピソードを交えてできるだけ具体的に記載しましょう。
また、書類や申請書の作成が主な業務のため、正確さや丁寧さなどもアピールポイントになります。
「社会保険労務士」職務経歴書 見本/サンプル
職務経歴書
20XX年X月X日現在
山田 太郎
■職務概要
新卒で株式会社○○○に入社後、人事部に配属され約XX年間、社内の新卒・中途採用や社内研修、人事異動など幅広い業務に携わってきました。仕事内容にやりがいを感じ、より専門的な知識を身に付けたいと思い20XX年に社会保険労務士の資格を取得しました。その後、社会保険労務士法人〇〇に入社し、社会保険労務士として顧問先企業の給与計算や就業規則・社内規程の見直し、労災の手続き、社員のメンタルヘルス対策などを行いました。
■職務経歴
株式会社○○○○○○○○(勤務期間:20XX年X月X日~20X年X月X日)
●事業概要:製造業
●設立:19XX年 資本金:XXX億円 売上:XX億XX万円(20XX年度)
●上場区分:東証一部上場 ●従業員:XXX名 ●年商:XXX億円
期間 | 業務内容 |
---|---|
20XX年X月~ 20XX年X月 |
所属:人事担当(20名体制) 対象:社内 ■業務内容
■実績
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社会保険労務士法人○○○○○(勤務期間:20XX年X月X日~20X年X月X日)
●事業概要:専門サービス業
●設立:19XX年 資本金:XXX億円 売上:XXXX億XX万円(20XX年度)
●従業員:XXX名 ●年商:XXX億円
期間 | 業務内容 |
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20XX年X月~ 20XX年X月 |
所属:社会保険労務士事務所(5名体制) 対象:
■業務内容
■実績
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■保有資格
- 社会保険労務士(20XX年XX月)
- 2級ファイナンシャル・プランニング技能士(20XX年XX月)
- 行政書士(20XX年XX月)
- TOEICスコア880(20XX年XX月)
■パソコンスキル
- Word (各種ビジネス文書作成)
- Excel (業績管理・各種データ管理・グラフ化・マクロ関数)
■自己PR
様々な業務を担当したことで知見が広がりました。
人事部での人事業務や社会保険労務事務所での労務業務など、社内外の様々な立場から人事・労務に関する幅広い経験を積んできました。基礎的な知識を一通り身に付けることができたほか、法改正やトラブルがあった際にも社員や顧客が混乱しないように配慮しつつ、臨機応変に対応することができるようになりました。
社員が気持ちよく働けるような環境づくりに努めてきました。
人事や労務業務は会社の内部制度に深く関わる仕事のため、何よりも現場で働いている社員一人ひとりが少しでも働きやすいと感じられる環境を整えられることが、離職率の低下や満足度の高い会社になるという想いから、当事者意識をもって業務にあたってきました。
また、障がい者雇用枠で採用された社員への教育制度の見直しを行ったのも、社員の離職率を下げて少しでも長く働けるような環境にしたいという思いがあったからです。直接的な業務には関わらない仕事ですが、やりがいを持って1つ1つの仕事に真剣に向き合う姿勢は誰にも負けないという自負があります。
ミスなく丁寧に業務をこなすように意識してきました。
上述の通り社会保険労務士は様々な書類の作成を行います。少しでもミスがあると修正に時間がかかってしまったり、正しい判断ができなくなってしまったりするので、何度も確認作業を行いミスが無いように意識しています。自分の仕事1つ1つが社員の労働環境や労働意識に関わってくることを念頭に置いて、全ての作業を丁寧にこなす姿勢を忘れないようにしています。
- POINT
- 幅広い業務の中で身に付けたスキルや培ってきた経験をアピールしましょう。
- 書類作成や手続きの多い職種ですので、丁寧さや正確さなどもアピールできると良いです。
- 具体的な業務内容を書くのは難しいかもしれませんが、実際の業務の中で印象に残っているエピソードなどがあれば書いてみると自分の考え方や仕事に取り組む姿勢などが相手に伝わりやすくなります。
以上
- POINT
文末は「以上」で結ぶのが基本です。レイアウトを工夫し、ページの末尾に大きな余白ができないように心がけてください。
■特記事項
- 離職期間等、選考上マイナスになりそうな点、懸念に感じられそうな点があれば「■特記事項」の見出しをたてて、事情説明します。
(転職回数が4回以上の方や、在籍期間1 年以内での転職、半年以上の離職期間 等) - 退職理由を記載する場合は、あくまで簡潔に1~2行程度で記載して下さい。
退職理由は長文になるほどネガティブな内容になりがちです。具体的かつ簡潔に記載しましょう。
(例:採用時との労働条件相違のため、家族の介護のため、等) - 退職理由として「キャリアアップのため」「一身上の都合」は、内容が不明確のため避けた方が良い表現です。
- 離職期間等、選考上マイナスになりそうな点、懸念に感じられそうな点があれば「■特記事項」の見出しをたてて、事情説明します。