職務経歴書

20XX年X月X日現在
山田 太郎

■職務概要

〇〇理容美容専門学校修了後、理（美）容師免許を取得。理（美）容室〇〇に入店後、アシスタントを2年担当。5年のスタイリストを経て２０××年にチーフスタイリスト（主任）に昇格し3年目になります。現在は店長補佐としてメンバーの技術指導から、売上管理など経営面まで幅広く担当しています。

■職務経歴

理（美）容室○○○○○○○（勤務期間：20XX年X月X日～20X年X月X日）

●事業概要：理（美）容業
●設立：20XX年　資本金：XXX万円　売上： XX万円（20XX年度）
●上場区分：未上場　●従業員：XXX名　●年商：XXX万円

期間

業務内容

20XX年X月～ 20XX年X月

POINT お店の場合は規模感や、顧客層などイメージが伝わりやすいよう簡潔に記載しましょう。 所属：本店（×名体制） 対象：顧客/小学生～80代までの男性 顧客/20～40代の流行に敏感な女性がメイン ■業務内容営業職10名　営業事務職2名 ヘアカット/パーマ/シャンプー/ブロー/ヘアカラー/シェービングなどの技術提供 和装着付け ネイルケア メンバーへの技術指導 店舗の売り上げ目標/業績データ管理 メンバー、店舗間での定期勉強会開催（技術向上・トレンドリサーチ・シャンプー等サロン専売品研究） 美容商品販売業者との商談 POINT 技術力のアピールのみでは伝わりづらいため、受賞歴や、売り上げに関する数字（指名数・達成率など）は具体的に記載するとアピール効果が高まります。 ■実績 ＜20XX年＞第×会 全国理容美容技術選手権大会　カット＆ブロー競技部門 入賞 ＜20XX年＞売上X,XXX万円 目標達成率XXX%　指名獲得数X件 お客様のなりたいスタイルを叶えるために日々技術や感覚を磨くことはもちろん、「この人に任せたい、また来たい」と思っていただけるようなコミュニケーションを心がけてきました。 また流行や似合うスタイル・カラーなど、こちらからの提案でご満足いただき、その結果新規のお客様の獲得に繋がった経験が多数あります。 また、美に携わる者として常に新しい情報や知識はインプットし、有効なアウトプットの場として週に一度はメンバー間での勉強会を開催してきました。 これによりメンバーの意識も向上し、より感度の高いサービスとしてお客様に提供できるため、店舗自体のブランディングも成功しました。

株式会社○○○○○○○○（勤務期間：20XX年X月X日～20X年X月X日）

●事業概要：エステサロン事業
●設立：20XX年　資本金：XXX万円　売上： XX万円（20XX年度）
●上場区分：未上場　●従業員：XXX名　●年商：XXX億円

期間

業務内容

20XX年X月～ 現在

業務成果 POINT 役職があればそのポジションと共に、お店の規模感や、顧客層・担当客数を記載するとよりイメージが伝わりやすくなります。 所属：本店　店長補佐（X名体制） 対象：顧客/主に都内及び近県に在住の20代～50代女性 ■業務内容 フェイシャル/ボディ/脱毛/リラクゼーション等のカウンセリング、技術提供 化粧品等サロン専売品の販売 メンバーへの技術指導 店舗の売り上げ目標/業績データ管理 メンバー、店舗間での定期勉強会開催（技術向上・トレンドリサーチ・サロン専売品研究） 美容商品販売業者との商談 本部主催の研修参加 エステティック協会主催のセミナー参加 POINT 技術力のアピールプラス受賞歴や、売り上げに関する数字などは具体的に記載し、さらに自分が持つビジョンを明確に伝えると効果的です。 ■実績 ＜20XX年＞第×会 エステティックグランプリ フェイシャル技術部門 グランプリ受賞 ＜20XX年＞サロン専売商品の売り上げ目標件数3期連続で到達　合計X件 エステティシャンは高い技術の提供が前提と考え、研修やセミナーにも積極的に参加して技術を磨いたおかげでコンテストでもグランプリを受賞することができました。 またサロンで販売されている製品をより良いものにしたいと研究を重ねて業者へ製品の提案を行い、出来上がった製品が今でもサロン一番の売れ筋となっている点は自信に繋っています。 お客様が求めているのは美しさだけではなく癒しの側面もあるため、取得したアロマセラピストとリフレクソロジストの資格を活かして、施術だけでなく「香り」「音」なども合わせたトータルでのアプローチにより、心身両面への効果を上げることに役立っています。

POINT

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■保有資格

• 理容師免許（20XX年XX月）
• 管理理容師（20XX年XX月）
• 毛髪診断士（20XX年XX月）
• 美容師免許（20XX年XX月）
• 管理美容師（20XX年XX月）
• 着付け技能士1級・2級（20XX年XX月）
• ネイリスト技能検定（20XX年XX月）
• 日本メイクアップ技能検定（20XX年XX月）
• 色彩検定（20XX年XX月）
• 訪問福祉理美容師（20XX年XX月）
• 認定エステティシャン（20XX年XX月）
• CIDESCOディプロマ（20XX年XX月）
• AEA認定インターナショナルエステティシャン（20XX年XX月）
• カイロプロテクター（20XX年XX月）
• リフレクソロジスト（20XX年XX月）
• アロマセラピスト（20XX年XX月）

■パソコンスキル

• Word　（本部への企画提案書などの各種ビジネス文書作成）
• Excel　（売上管理・各種データ管理・グラフ化）

■自己PR

大切なお客様の「美」をサポートする立場として、技術や知識のアップデートはもちろん、一人ひとりのお客様に向き合い、希望を叶えつつも新しい魅力を引き出すようなカウンセリングと施術を何より大切にしてきました。

また店長補佐として顧客管理だけでなく、売り上げ目標や、サロン専売品業者との商談など経営面に携われた事も自身のスキルとなり、役立っています。

今後は高齢者や障がいのある方、またはご病気の方への理美容サービスのニーズが高まると感じています。見た目の美だけでなく、心も満たされるような美をトータルで提供できるように、必要な勉強や資格の取得をして業界に貢献していきたいです。

POINT

「応募先企業がどのような人材を求めているか？」を意識しながら、自身の長所・やる気・スキルなどをPRします。仕事に対する価値観や今後どうなっていきたいかをアピールすることも有効です。

前職での経験や実績などと絡めながら、具体的でわかりやすい文章にすることを意識しましょう。文章が長くなりそうな場合には、項目ごとに分けて記入することもおすすめです。

以上

POINT

文末は「以上」で結ぶのが基本です。レイアウトを工夫し、ページの末尾に大きな余白ができないように心がけてください。

■特記事項

• 離職期間等、選考上マイナスになりそうな点、懸念に感じられそうな点があれば「■特記事項」の見出しをたてて、事情説明します。
  （転職回数が4回以上の方や、在籍期間1 年以内での転職、半年以上の離職期間 等）
• 退職理由を記載する場合は、あくまで簡潔に1～2行程度で記載して下さい。
  退職理由は長文になるほどネガティブな内容になりがちです。具体的かつ簡潔に記載しましょう。
  （例：採用時との労働条件相違のため、家族の介護のため、等）
• 退職理由として「キャリアアップのため」「一身上の都合」は、内容が不明確のため避けた方が良い表現です。