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職種別!職務経歴書の書き方、決定版

広報

「広報」職務経歴書のポイント

広報の業務は「具体的な方法」と「効果」を明記する!

広報の職務経歴書では「具体的な方法」と「効果」を意識して、整理します。具体的な方法とは「どんな企業で、どんな商品を誰に対して(ターゲットユーザー)、どんなメディアを使って、どのように広報活動したか」を指します。それぞれを項目で分け、まとめてください。また、効果とは、その具体的な方法をとった結果、「売上高、製品数、前年対比(%)、売上構成比(%)」がどのように変わったかを記載すること。メディアへの露出数やブランド認知の向上なども充分実績としてアピールできます。できるだけ、固有名詞や数字を用いて、分かりやすく書きましょう。

「広報」職務経歴書 見本/サンプル

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職務経歴書

20XX年X月X日現在
山田 太郎

■職務概要

就職後、アパレル製造・販売業、および飲料メーカーの2社で、8年間主に社外広報業務全般に携わっています。テレビ、新聞、雑誌、インターネットに向けた広報活動を中心に、株主、投資家、マスコミなどとの直接の関わり合いを通じて、広報を担当してきました。今までに培った幅広い広報ネットワークを有しております。

■職務経歴

<会社概要>

株式会社○○○○○○○○(勤務期間:20XX年X月X日~20XX年X月X日)

●事業概要: アパレルの製造、販売(上場区分:東証○部)
●設立:19XX年 ●資本金:XXX億円 ●売上:XXXX億XX万円(20XX年度) ●従業員:XXX名

期間 業務内容
20XX年X月 ~
20XX年X月
POINT
広報業務には、企業内向け、企業外向け、企業広報、製品広報など、さまざまなカテゴリーががあります。複数のカテゴリーを経験した方は、それぞれを別項目に分類し、整理しましょう!

【所属】経営企画室広報チーム
【メンバー】X人
【業務内容】

  • 企業ブランディングプロジェクト担当(外部メディア向け)
    主に若年層をターゲットとしたブランドの構築
  • 広報戦略の策定、実施(主に新聞、TVメディアを担当)
    実施内容/記者会見(毎金曜)、広報資料作成(HP用、プレスリリース文章作成、新聞)
  • 製品認知度を高めるためのプレス向けセミナーの企画
  • 役員、従業員への取材依頼、取材骨子作成、スケジュール管理、校正などの対応
【利用したメディア】
  • 新聞、テレビ
  • 雑誌(○○、○○など)、業界紙(○○、○○など)
  • Webメディア(○○、○○など)
  • SNS(twitter、Facebook)、メールマガジン

【主な実績】

  • 新製品○○の売上○○億円(昨年同月比12%UP)
  • 雑誌への取材・商品PR記事の露出回数が昨年同月比35%UP

 

<会社概要>

株式会社○○○○○○○○(勤務期間:20XX年X月X日~現在)

●事業概要: 飲料メーカー(東証○部)
●設立:19XX年 ●資本金:XXX億円 ●売上:XXXX億XX万円(20XX年度)
●従業員:XXX名 ●年商:XXX億円

期間 業務内容
20XX年X月 ~
現在

【所属】広報部 広報/IR課

【メンバー】X人

【業務内容】

●広報業務

  • 年間広報戦略の策定
  • 社内広報・企業広告・展示会など企業広報の施策立案・実施
  • 記者会見、プレス向けセミナーの企画運営
  • 役員、従業員への取材対応

●IR業務

POINT
IRの場合、社内の経営層や各部門との調整・確認が増えるため、対象者(代表取締役や常務取締役)や部門名を明記しましょう。またIR業務には、経営戦略、管理会計、事業分析、市場分析など、高度なスキルが求められます。社内評価での実績や自己啓発でのMBA取得(アカウンティング、ファイナンス、マーケティング・経営戦略)も明記すると効果的です。 もし記入欄が足らない場合は、自己PRに記載しましょう。
  • アニュアルレポート、CSRレポート等、CSR関連業務の企画立案・実施
  • 株主、投資家、アナリスト、マスコミの電話、ミーティング対応
  • インターネットIRの策定、運営
  • 決算説明会、製品説明会の企画、運営
  • 株主総会などのIR業務全般に従事
  • 折衝対象者/代表取締役、常務取締役、事業部長

■保有資格

  • ビジネス広報検定1級
  • ○○大学 MBA取得(XXXX年)

■パソコンスキル

  • Word (提案書、見積書等のビジネス文書作成)
  • Excel (ピボットテーブル、IF関数等を使ったフォーマット作成、受注・売上データのグラフ化)
  • PowerPoint(プレゼン資料作成)

■自己PR

POINT
自己PRは、唯一、ご自身の性格や価値観をアピールできる箇所です。業務を進める上で心掛けた事はもちろん、社会人としてのポリシーや 学生時代のクラブ活動等を持ち出して、積極性や調整力をアピールしてもよいでしょう。

●迅速にステークホルダーのニーズを把握

2社8年の広報業務の経験からステークホルダーが求める情報を先回りして、チームのTO・DOに落とし込み円滑な広報業務を行えるように努めてまいりました。例えば、投資家の企業理解を深めるために、工場見学を企画。1年に2回のペースで実施し、各製造過程にてものづくりへのポリシーを説明しました。さらに役員との懇親会を設け、投資家と役員との交流を実現しました。(6回実施、投資家の参加者数285名)

●チームフォローを意識したマネジメント

マネジメントが求められるようになってからは、部門全体が効率的で且つ正確に業務を進められるよう、メンバーひとりひとりの業務進捗を把握し、時にはチームでフォローしながら業務を推進してまいりました。また、社内の不平不満の原因のほとんどは、コミュニケーション不足だと考えているので、2週間ごとにメンバーとマンツーマンで20分ほど話す機会を作り、困っていること、頑張っていることをヒヤリングし、さらに私からみた評価とその根拠を示すように心がけてきました。


以上

POINT
文末は「以上」で結ぶのが基本です。
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