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職種別!職務経歴書の書き方、決定版

マーケティングリサーチ

「マーケティングリサーチ」職務経歴書のポイント

受賞歴など技術力の他、顧客満足度や業務の幅拡大に繋がる取得資格などをアピールする。

マーケティングリサーチは、様々な調査方法を用いて、クライアントの抱える課題とそれに対するアプローチ方法を明確にする職種です。

クライアントへのヒアリング、具体的な調査方法の選定、実際の調査の準備・実行、調査結果の分析、そして課題解決のための施策の提案、という一連の流れをおさえ、それぞれのフェーズで自分が何をしてきたのか、また、何ができるようになったかを具体的に記載しましょう。

また、どんな手法の調査を担当してきたか、月に何件ほどの依頼をこなしてきたか、具体的に示すことで、応募企業側が、応募者がどの程度のスキルを備えているか把握しやすくなります。担当した案件の具体的なエピソードも織り交ぜると、より伝わりやすくなりますので意識しながら記載してください。

「マーケティングリサーチ」職務経歴書 見本/サンプル

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職務経歴書

20XX年X月X日現在
山田 太郎

■職務概要

20XX年に新卒で株式会社○○に入社後、マーケティングリサーチ部門の一員として、クライアントが抱える課題の分析、課題解決のための調査ツールの開発、調査結果をもとに施策提案を行ってきました。社会の変化と共に、ニーズに合わせたサービスを提供できるよう、トレンドにアンテナを張って情報収集を行い、クライアントの課題の解決に向けて、市場調査の分析結果を併せた論理的な提案ができるように努めてきました。

POINT
  • 職務経歴の内容を簡潔にまとめます。マーケティングリサーチにおける自身の経験やスキルが伝わりやすい内容を心がけましょう。
  • 担当してきた仕事の内容や自分のポジション、果たした役割などをピックアップしてまとめるとわかりやすくなります。

■職務経歴

株式会社○○○○○○○○(勤務期間:20XX年X月X日~20XX年X月X日)

●事業概要:マーケティング事業
●設立:20XX年 資本金:XXX億円 売上:XXXX億XX万円(20XX年度)
●上場区分:未上場 ●従業員:XXX名 ●年商:XXX億円

期間 業務内容
20XX年X月~
20XX年X月

所属:マーケティングリサーチ部門(1案件4名体制)

対象:主に法人(飲料・食品メーカー、化粧品メーカーなど計5社を担当)

地域:東京都、神奈川県、埼玉県

■業務内容

  • クライアントへのヒアリング調査
  • インターネット調査の立案・実施
  • 会場調査の立案・実施(月〇件)
  • インタビュー調査の立案・実施(月〇件)
  • 定量調査・定性調査の結果分析(月〇件)
  • 調査の企画・設計(見積もり、スケジュール管理、調査フォーマットの作成など)
  • 人材管理(調査員への説明会の実施、調査員のスケジュール管理)
  • データ分析
  • データに基づいた改善策の提案
POINT
  • 担当した業務を具体的に記載します。業務の流れに沿って記載するとわかりやすいです。
  • 調査に関しては、月に何件ほど担当していたか具体的な数字でアピールしましょう。

■調査手法

  • 定量調査:オンラインアンケート、郵送、電話
  • 定性調査:デプスインタビュー、グループインタビュー、街頭インタビュー
POINT
市場調査の手法は様々なので、自分がどの手法についての知見を有しているか明確にするため、担当していた調査手法を明確化すると良いです。
基本的には定量調査と定性調査に分かれているので、それぞれの具体例まで書くことをおすすめします。

■調査内容

  • 顧客満足度(商品を購入するにあたり、どのような点に重きを置いているか)
  • 購入満足度(実際に商品を購入し、利用した感想や意見)
  • 購入意欲(商品への購入意欲)
  • ブランドイメージ
  • 潜在ニーズ(世間で求められている商品やサービス)

■調査実績

プロジェクトA(お菓子メーカー)
課題:クライアントが20XX年X月に開発した新商品の売れ行きが悪く、CMなどを流したものの効果が見られず、市場調査をして改善策を講じて売り上げを拡大したい。
結果:インターネット上で商品に対するイメージ調査及び購入者に対しての満足度調査を行った結果「購入者の満足度は高いものの、パッケージがあまり惹かれない」という意見が目立っていました。
そこで、パッケージの改善案・新デザイン案を提案し変更を行ったところ、売上がXX円からXX円に増加しました。

プロジェクトB(化粧品メーカー)
課題:新型コロナウイルスの蔓延に伴い、化粧品の購入率が低下している。その環境下で新商品を開発するにあたり、どんな商品が流行りそうか世間のニーズを知りたい。
結果:化粧品の購入率の高い20~30代の女性の意見を参考にするため、SNSアンケート調査を行いました。また、回答者にメリットがないと回答が集めにくいと考え、化粧品サンプルの郵送プレゼントを提案し、採用されました。20XX年X月X日~Z日まで●日にわたって調査を行い、計××人から回答を得ることができました。 この回答結果を元に開発された新商品は、発売から3か月でXX円の売り上げを達成いたしました。

POINT
  • 調査内容や調査の流れを明確にし、初見でも意味が理解しやすい文章にすることが大切です。
  • 実績については、具体的な数字を入れ込むと成果がわかりやすくなります。期間や人数、売上などを数値で表してみましょう。

■業務成果

  • クライアントが求めている情報を提供するには、どんな調査をするのが適当であるかを慎重に検討することで、余計な工数をかけないように努めました。
  • 調査実績にも記したとおり、調査を行うターゲット層の分析や、世間の動向などにも着目し、多角的な視点から物事を捉えるように心がけました。
  • 入社から2年後には初めてチームリーダーを任され、チームが円滑に業務を進められるように努めました。実際の業務を行うことはもちろん、チームメンバーの役割分担や、スケジュール管理なども担当しました。同時並行で様々な業務を進めることはとても大変でしたが、プロジェクトを無事にやり遂げられたことで自信がつき、マルチタスクもこなせるようになりました。
  • ただ調査をして終わりではなく、調査結果をしっかりと分析し、提案をしました。論理的に根拠のある提案をしたことでクライアントにも納得いただけることが多く、実際に売り上げの改善・拡大に貢献することができました。
POINT
  • どんな業務を行ったことでどんなスキルが身に付いたか、という流れで書くと良いでしょう。
  • 自分がどういう人柄であるかもさりげなくアピールできるように意識して書いてみてください。

■保有資格

  • TOEICスコア880(20XX年XX月)
  • マーケティング・ビジネス実務検定B級(20XX年XX月)
  • Webアナリスト検定(20XX年XX月)
  • 統計検定(20XX年XX月)
  • 社会調査士
  • 専門社会調査士
POINT
  • 持っている資格を記入してください。
  • 基本的には業務に関連性のある資格を記入するようにしましょう。

■パソコンスキル

  • Word (提案書などの各種ビジネス文書作成)
  • Excel (業績管理・各種データ管理・分析・グラフ化)
  • PowerPoint (プレゼン資料、商品説明書の作成)
  • Photoshop (資料用・画像作成)
  • 統計処理ソフト(SPSS)
POINT
それぞれのツールで何ができるかまで書いておくと、応募会社側が入社後にどんな仕事を任せられるかイメージしやすくなります。

■自己PR

トレンドへの感性と情報収集能力
クライアントの業界全体だけでなく、世の中のトレンド全体にアンテナを張り今の流行に対して敏感になることで、どういったものが消費者のニーズに応えられるかを常に考えています。様々なことに興味関心を持ち、SNSなどを活用しながら消費者の声を拾うことで、課題解決の糸口を見つけられるように日常生活の中でも意識をしています。

正確な調査方法の選定と分析
たくさんの調査手法がある中で、それぞれの手法がどういった情報を収集するのに効果的かをきちんと結び付けて整理し、クライアントの抱える問題を細分化するために有効な調査方法がどれであるかを正確に見極める力を身に付けてきました。 また、調査をして終わりではなく収集したデータを正確に分析し、結果を踏まえたうえで、今足りていない部分を見つけ出し、課題解決のための施策を提案してきました。実際に提案した施策を実行したことで認知・売上の拡大に貢献することができました。

POINT
  • 市場調査を行うマーケティングリサーチ職には、幅広い業界へ知見が求められます。たとえ未経験であっても、さまざまな業界に対して興味、関心があることをアピールするのも非常に有効です。
  • 実際の実務経験やその結果を交えながら、ヒアリングから調査、施策提案までの流れに対し、自分ができることを簡潔にわかりやすくまとめることを意識してみてください。

以上

POINT

文末は「以上」で結ぶのが基本です。レイアウトを工夫し、ページの末尾に大きな余白ができないように心がけてください。

■特記事項

  • 離職期間等、選考上マイナスになりそうな点、懸念に感じられそうな点があれば「■特記事項」の見出しをたてて、事情説明します。
    (転職回数が4回以上の方や、在籍期間1 年以内での転職、半年以上の離職期間 等)
  • 退職理由を記載する場合は、あくまで簡潔に1~2行程度で記載して下さい。
    退職理由は長文になるほどネガティブな内容になりがちです。具体的かつ簡潔に記載しましょう。
    (例:採用時との労働条件相違のため、家族の介護のため、等)
  • 退職理由として「キャリアアップのため」「一身上の都合」は、内容が不明確のため避けた方が良い表現です。
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