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メーカー系｜バックナンバー

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転職を機にスキルアップ狙う－効率的な勉強で資格取得に成功
これまで培ってきた経験と語学力を活かせる仕事をしたいと思い、転職活動を始めました。ところが、希望に合う会社はなかなか見つからず、前途多難なスター トとなりました。年齢的に即戦力となることを求められるケースが多かったのですが、私はまだ経験が浅かったため、求人を紹介してもらえない日々が続きまし た。
こんな場所で面接ってあり？周りが気になってパニック状態に……
新入社員として入った会社でほとんど仕事をすることなく別の会社に出向となり、３年半が経ちました。このたび出向を解かれ、元の会社に戻ることに。そこで 思ったんです。ずっと出向先で仕事をしてきたから、元の会社のことはほとんど知らない。戻ったところでイチからのスタートになることは間違いない。それな ら、転職しても同じじゃないか、と。
夫のスパルタ指導のおかげでキャリアアップ転職の目標を達成！
頭の固い経営陣に阻まれ、思い通りのキャリアアップが叶わないと知り、転職することを決めました。「一緒に会社を良い方向に変えていこう」と経営陣に働きかけてきた同僚たちも次々と会社を去り、この会社で経営陣が変わるのを待っていては時間がもったいないと思ったのです。
起業に失敗。失意の中で転職活動スタート－家族のために会社員として再出発を果たす
独立起業したのですが、事業がうまくいかず首が回らない状況に陥ってしまいました。自分で立て直すことに限界を感じ、再度就職する道を選びました。家族が いますから、本来ならどんな仕事でもいいから早く職につかなければならないところでしたが、妻が「あなたが納得のいく会社に就職できるまで協力するから」 と言ってくれたので、じっくりと探すことにしました。
キャリアコンサルタントが作ってくれたチャンス！不採用だった企業にリベンジ内定
前職は従業員100人規模の中小企業。社長は経営においても人間性においても信頼できる人物でしたが、ここ数年の好景気で豹変してしまいました。自分の持 ち株比率を吊り上げ、独善経営にまい進。社長の行動に異を唱える者は、ことごとく左遷・早期退職です。定年まで10年足らず。そのまま我慢することも考え ましたが、サラリーマン人生最後の数年間をあの社長と共有する気にはどうしてもなれませんでした。
「一緒に仕事をしてください！」涙ながらに訴える部下に胸が痛む
前職では管理部門の部長として多忙ながら充実した日々を送っておりました。しかしある日、社長が変わりワンマンぶりを発揮。こちらの意見にはまったく耳を 貸さず、がんばっている部下に不当な評価を下すようになりました。さらに社長は、ある契約社員を指して「容姿が気に入らないから辞めさせろ」と命令してき ました。業務遂行には申し分のない実力を持つ人物でしたから、私は必死に社長の説得を試みましたが、結局その指示を覆すことができなかった。それが転職決断の引き金となりました。
キャリアコンサルタントに自分をよく知ってもらうことが良き出合いのきっかけに
これまでに２度の転職経験があります。開発の仕事を続けていきたいと思っていたのですが、途中に３年間のブランクが生じていました。過去の転職の目的は、 自分の能力を確認、向上させる場を求めてのもの。もともと長く勤めるつもりはありませんでした。数年経って自信がついたため、いよいよ本格的に活躍できる 職場を探すことにしたんです。
引き継ぎ難航で入社は２カ月先に内定－取り消しの危機を救ってくれたのは…
営業がしたいと思って入社した会社でしたが、年々管理業務の比重が高くなっていました。営業担当に欠員が出たとき、「これはチャンス！」と大いに期待。実 際、私の名前が候補に上がったらしいのですが、結局お流れになってしまいました。そのときです、転職を決意したのは。安定した立場を捨てることに多少の未 練もありましたが、人生は一度きり。社内で営業に専念できないなら、社外で探すしかないと腹が決まりました。
転職希望者よ、自分に自信を持て！希望通りの転身を果たした62歳より
ある素材メーカーの技術者として定年を迎えた後、会社から乞われて中国にある関連会会社に移りました。同じ素材を扱うメーカーでしたので、これまでの経験 を生かしてがんばろうと思っていたのですが、作っている製品が違うせいか、仕事の進め方や管理方法など、今までとはまったく勝手が違っていて、とまどうこ とばかり。それに加え、現地での食生活が合わず健康維持に不安を感じたため、2年後に退職しました。
内定先の健康診断にひっかかって冷や汗－転職するときは体調管理にも気をつけて
前の職場には「３カ月の試用期間終了後に正式に正社員として採用する」という条件で入社したんです。私はこれまでの経験を生かしてしっかりと実績を上げま した。しかし、会社側は一向に正社員にしようとはしなかった。労務課長に直談判したものの、認めてはもらえませんでした。試用期間を引き延ばし、低賃金で もっと実績を上げさせようという会社の魂胆を察したので転職を決意しました。
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