キャリアコンサルタントが作ってくれたチャンス！不採用だった企業にリベンジ内定 | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット

●＜高橋晃＞さん　53歳　神奈川県　●製造／品質管理→製造／品質管理
●活動期間：2008年5月～2008年5月　●応募10社→面接5社→内定2社

キャリアコンサルタントが作ってくれたチャンス！
不採用だった企業にリベンジ内定

前職は従業員100人規模の中小企業。社長は経営においても人間性においても信頼できる人物でしたが、ここ数年の好景気で豹変してしまいました。自分の持 ち株比率を吊り上げ、独善経営にまい進。社長の行動に異を唱える者は、ことごとく左遷・早期退職です。定年まで10年足らず。そのまま我慢することも考え ましたが、サラリーマン人生最後の数年間をあの社長と共有する気にはどうしてもなれませんでした。

私の転職活動は驚くべき展開になりました。ある人材紹介会社から紹介されたのは、別の人材紹介会社経由で応募し、不採用の結果が出ていた企業。私としては興味のある求人でしたが、こればっかりは仕方がありません。すると意外なことに、キャリアコンサルタントは企業と掛け合ってくれ、募集要項が一部変更に。その結果、再度選考を受けることができ、見事内定獲得となりました。今、働いているのはその会社です。

やはり志望する業界や職種に詳しく、面倒見の良いキャリアコンサルタントは頼もしいですね。そうしたキャリアコンサルタントに出会うためにも、職務経歴書には経験・能力・実績を漏らさず書くことが大切です。そうすれば、キャリアコンサルタントも企業にアプローチしやすいからです。