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関東｜バックナンバー

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「一緒に仕事をしてください！」涙ながらに訴える部下に胸が痛む
前職では管理部門の部長として多忙ながら充実した日々を送っておりました。しかしある日、社長が変わりワンマンぶりを発揮。こちらの意見にはまったく耳を 貸さず、がんばっている部下に不当な評価を下すようになりました。さらに社長は、ある契約社員を指して「容姿が気に入らないから辞めさせろ」と命令してき ました。業務遂行には申し分のない実力を持つ人物でしたから、私は必死に社長の説得を試みましたが、結局その指示を覆すことができなかった。それが転職決断の引き金となりました。
引き継ぎ難航で入社は２カ月先に内定－取り消しの危機を救ってくれたのは…
営業がしたいと思って入社した会社でしたが、年々管理業務の比重が高くなっていました。営業担当に欠員が出たとき、「これはチャンス！」と大いに期待。実 際、私の名前が候補に上がったらしいのですが、結局お流れになってしまいました。そのときです、転職を決意したのは。安定した立場を捨てることに多少の未 練もありましたが、人生は一度きり。社内で営業に専念できないなら、社外で探すしかないと腹が決まりました。
転職希望者よ、自分に自信を持て！希望通りの転身を果たした62歳より
ある素材メーカーの技術者として定年を迎えた後、会社から乞われて中国にある関連会会社に移りました。同じ素材を扱うメーカーでしたので、これまでの経験 を生かしてがんばろうと思っていたのですが、作っている製品が違うせいか、仕事の進め方や管理方法など、今までとはまったく勝手が違っていて、とまどうこ とばかり。それに加え、現地での食生活が合わず健康維持に不安を感じたため、2年後に退職しました。
現実の厳しさに自信が吹き飛んだ－自分を助けてくれたのは家族と友人の励まし
本業以外の事業に手を広げすぎて、経営に影響が出始めたため、このまま会社にいても先がないと感じました。自分には経験があるので、ほかの会社に行っても やっていけると思って転職することにしたんですが、現実は厳しかったですねぇ。志望業界のほとんどの企業は若手を求めていて、41歳では応募できる先が少 なく、「自分の経験は武器になる」なんて自信は一気に崩れ去りました。
内定寸前で「採用計画中止」の通知－ふりだしに戻った転職活動のゆくえは……
会社の業績が悪化し、将来に不安を感じて転職を決意。2007年の暮れから転職活動をスタートしてまもなく、社長面接まで進んで内定の手ごたえを感じた会 社がありました。ところが、2008年の1月になって「採用計画中止」の連絡が……。私の転職活動はふりだしに戻ってしまったのです。この数カ月の努力は なんだったのか？と残念でたまりませんでした。
人は見た目で９割決まる？！カラーコーディネート術で自分を演出
業績悪化を機に、理不尽な叱責や責任転嫁をする経営者に嫌気が差し、転職に踏み切りました。私は年齢こそ58歳ですが、容姿や精神年齢の若さには自信があ ります。それをアピールしても、キャリアコンサルタントにはあまり伝わらず、当初は歯がゆい思いをしました。企業に応募しても、年齢だけで判断され、今回の転職先 が決まるまで面接まで進むことができませんでした。
下手な鉄砲も数打ちゃ当たる？！応募100社でつかんだ悲願の内定通知
前の職場の上司から受けたパワーハラスメントに耐えられず、転職を決意しました。私は一刻も早く転職先を見つけたかった。だから、「下手な鉄砲も数打ちゃ 当たる」の精神で、猛烈に求人を探し、応募しまくることにしました。コンサルタントにもたくさん会いました。現在の転職市場についての見方や、私の経歴と 今後のキャリアプランなど、人それぞれに見解が違っているのはおもしろかったし、参考になりました。
納得できる企業に出会えなくてもあきらめずにいたら奇跡の求人に遭遇！
会社の成長期に苦労した社員の給料は低いままで、私は月に200時間も残業しているのにまったく給料が上がらない。それなのに、後から入ってきた社員の給 料は高く、しかも昔の批判ばかり。会社が大きくなったのはよかったけれど、モラルが低くなってしまったことにあきれ果てた、それが私の転職理由です。
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