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小売/外食|バックナンバー

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心から信頼できるキャリアコンサルタントとの出会いによって可能性の扉が開かれた!
会社に将来のビジョンがなく、仕事量や責任が増える一方で給与が一向にアップしないという状態に業を煮やし、転職することにしました。同業界同職種であれば、今まで培ってきたスキルを生かして活躍できるという自信がありましたが、そう甘くはなかったですね。私の経験やスキルは認めてくれるものの、最終的には年齢が想定よりオーバーしているという理由で不採用になってしまうこともありました。
わずか1カ月で転職先が決定-キャリアコンサルタントの素早い対応に舌を巻く
会社の事業縮小のため、転職を余儀なくされました。今回が3回目の転職ですが、人材紹介会社を利用するのは初めて。私は店舗開発という専門職を希望してい たので、転職活動を始めた当初はどれだけ求人があるのか不安でした。なので、できるだけ小売業や飲食業に強い人材紹介会社を探して登録しました。
「間接部門は営業に食わせてもらってる」陰で会社を支えてきた自負は打ち砕かれた
営業や販売部門の仕事が効率的にできるよう、14年間、社内SEとして自分の役目に徹してきました。私には裏方として会社に貢献している自負がありました し、現場から感謝されることにやりがいを感じてきたんです。ところが、経営者の代替わりとともに会社は大きく変わってしまいました。まず「間接部門は営業 に食わせてもらっているだけ。評価に値しない」という社長の発言に、私のやる気は一気に失せました。
捨てる神あれば拾う神あり!50代の再チャレンジは努力と忍耐で成功
所属部署の廃止にともなって転職を余儀なくされました。52歳で仕事探しをすることになるなんて予想外のこと。厳しさは覚悟していましたが、何社に応募しても書類選考を通過することができず、その都度不採用通知を見るのはやはりたまらなくつらかったですね。
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