- 人事担当者が転職活動に挑戦！採用のプロが語るキャリアコンサルタント活用術とは――？
- 景気の悪化による影響で、私の年収はかなり落ち込みました。残念なことに業績が回復する見込みもなかったので、私は水面下で転職活動を開始しました。
転職体験レポート｜バックナンバー
- あなたに賭けます――！一人のキャリアコンサルタントに託したUターン転職の結末は……？
- 気がつけば35歳。これ以上年を重ねれば、転職活動は厳しくなるかもしれません。親の面倒をみるために、いつかは地元へ戻ろうと考えていましたが、まさに今が適齢期だと気が付いたのが転職のきっかけとなりました。
- 退職勧奨を遂行する立場の悩み――前向きに働けない職場に対し、未練はゼロ！
- 今まで意欲的に業務開拓を行い、忙しいながらも、充実感の中で働いてきました。そんな私が転職をすることになった原因は、『退職勧奨』でした。
- 努力は決して無駄にならない！転職活動は『急がば回れ』
- 前に勤めていた会社は、長く業績悪化が続いており、「給与カット・賞与なし・定昇なし」という悪待遇。さらに、全従業員の5分の1を希望退職制度で人員削減したので、将来への不安は募るばかりでした。年齢的にも転職はラストチャンスかもしれないこと、今なら会社都合退職になること――。転職を決める要因はたくさんありましたが、最後のひと押しは、“職を失う不安”より“会社に残る不安”の方が大きいと気がついたからでした。
- 企業とフィーリングが合った時の喜びは転職活動の醍醐味です！
- 広報を自分の天職とし、スキルアップしていきたい。そんな思いとは裏腹に、前職場は、とても広報としての専門性を高めることはできない環境でした。会社か らの方針では、広く浅く、多くの業務をこなしてほしいと言われていたのです。私は広報以外の業務も兼任しており、なかなか専門性を身につける余裕がない状 態でした。明らかに人材不足でしたが、人員を補充する様子もありません。私は辞表を提出し、新たな環境を求め、転職活動を始めました。
- 職務経歴書に面接……、不安材料がてんこ盛り－若手ビジネスマンはどう乗り越える？！
- さほどの忙しさもなく、淡々と仕事をこなす毎日。これでいいのだろうか？ 若いうちにもっといろいろな経験を積んだ方がいいのではないか……。前職場で は、いつもそんな危機感にさいなまれていました。そんな時、目指していた資格を習得できるめどが立ったので、これを機に転職へと一歩踏み出す決意を固めま した。
- 気付けば変われる……！？転職活動は、商品市場と考え方は同じです
- 地方採用の契約社員をしていたため、経済的にも不安定な状況でした。たとえ正社員になれたとしても、本社採用の総合職社員とは明らかにキャリアパスが異なります。このまま我慢していても将来に希望はないと思い、正社員に転職することを決意しました。
- 自分との戦い！転職活動を制するには……？成功の秘密は、面接対策にアリ◎
- 就業したまま転職活動をしたかったのですが、退職勧奨を受け、精神的苦痛からやむなく退職することになりました。次の就職先も決まっていない状況での退職は、苦渋の選択でした。先に退職すると焦りが生まれます。仕事が決まらず、転職活動が長引いてくると「このまま決まらなかったらどうしよう」と、無力感や絶望感にも似た感覚が何度も湧きあがってきました。
- 「すぐに転職する気はない」慎重に探した、ピッタリなキャリアコンサルタントと転職先！
- 結婚を機に、仕事と家庭の両立を目指しましたが、CRAとして働いていた私には、なかなか両立が難しく、もう少し私生活を省みることのできる仕事はないかと、転職を考え始めました。
- 転職活動は孤独との戦い――キャリアコンサルタントと二人三脚で乗り越える！
- 地元での就労を考えていたところ、前職場が事業縮小に。景気低迷による不安はありましたが、これまで自分なりに、一貫してキャリアを積み重ねてきたので、必ず成功すると信じて転職を決意しました。
