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関東｜バックナンバー

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入社してすぐに転職を意識－雌伏のときを経て新天地を探す
３度目の転職で入社した会社は、最初から「こりゃ、ダメだ……」って感じでした。仕事内容そのものが事前に聞いていた話と違っていたし、職場の人間関係も 悪くて、すぐに転職を意識しました。でも、すぐに辞めるわけにはいかないでしょう？仕方なく、転職の機をうかがいながら、仕事を続けることにしました。 そうして２年が経ち、そろそろ動いてもいいころだと考え、転職活動をスタートしました。
子育てママの転職は不利？応援してくれる企業もあります！
私は子育て真っ最中のママ。最初は人材バンクに登録せず、自力で転職先を探していましたが、子供が小さいうちはあまり残業ができないこともあり、苦労しま した。面接にたどりついても、「３歳の子供がいます」と言うと、難色を示す企業が多いんですよね。自分のこれまでの経験や技術力をアピールし、「子供に手 がかからなくなったら、フルに頑張ります！」とヤル気を前面に出すようにしましたが、なかなか内定には至らない。
突然の事業所閉鎖でまさかの無職に！しかし予想外の大量スカウトメールで トントン拍子に転職成功！
川村幸恵さん（29歳・仮名）は大手IT企業でポータルサイトの制作事務として働いていたが、突然の事業部廃止で退職せざるをえなくなってしまった。新興 IT企業らしい急な決定に驚いたが、とまどっているばかりもいられない。取り急ぎ転職活動を始めるものの、なかなかうまくいかない。しかしある日同じ退職 勧奨を受けた仲間から教えてもらったある情報で川村さんの転職活動は一気に加速していった。
ベテラン技術職の転職は経歴よりも「何ができるか」を簡潔にアピールすべし
定年まで働くつもりでいた会社の業績が急に悪化。収入が大幅に減ったことから、57歳にして新天地を求めることになりました。転職自体は初めてではないの ですが、若い頃とは勝手が違うだろうし、この年齢で効率的に次の職場を見つけるためには、人材紹介会社を利用するのが得策と判断した次第です。
年収120万円アップに本人もビックリ！キャリアコンサルタントのパワーに敬服
ずっと悩んでいました。バイヤーのスペシャリストとして、専門性を高めていきたいと思っているのに、会社から求められるのはゼネラリストとしての働き。自 分の希望と現実のギャップに苦しみながら、仕事をしていたのです。私はすでに２度の転職歴があり、次に転職すれば30歳で３回目になってしまいます。それ で迷っていたのですが、自分自身の将来を考え抜いた結果、「転職がベスト」との結論を出しました。
どこからも内定をもらえないかも…不採用の連続で私の自信は消滅してしまった
会社の経営状態が悪くなっていくのを見て転職を決意。それから9ヶ月たって、ようやく行き先が決まりました。今振り返ってみると、本当につらい思い出ばか りです。たとえば、はじめての面接の日。事前に会社の場所を調べておかなかったため、道に迷い、遅刻。もちろん、担当者の方に電話連絡はしましたが、あらか じめ場所を確認しておくなんてことは、基本中の基本ですよね。ホント、情けなくなりました。
「40代・子持ち・派遣社員」が大手企業の正社員に－本人も目からウロコの採用理由とは？
テレビなどで派遣社員の待遇の悪さがよく取り上げられているのを見て、すごく焦りました。私自身、子供がまだ小さかったことから、派遣社員として都市銀行 で働いていて、収入の少なさを実感していたからです。将来のことを考え、自分の能力をもっと発揮できる場を見つけようと、動き出しました。
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