複数のキャリアコンサルタントをキープ－判断に迷った時は意見を比較 | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット

●＜リサ＞さん　24歳　東京都　●ＩＴ／ＳＥ→ＩＴ／ＳＥ
●活動期間：2006年12月～2007年5月　●応募20社→面接15社→内定5社

複数のキャリアコンサルタントをキープ
判断に迷った時は意見を比較

以前の職場では思うようなスキルアップが見込めないとわかり、将来に不安を感じるようになりました。まだ若いのにのんびりしていられない、できるだけ早く力をつけたい、と思い転職に踏み切りました。

とはいえ、ウリになるような経験がないだけに、転職活動ではつらいこともありました。ある会社では、やりたいことやキャリアプランを話すと、「君の経験では無理だよ」と言われてしいました。別の会社では、面接官がこちらの話を全く聞く気がないという態度。とても悔しかったけれど、こんな会社に入ってもロクなことはないと、頭を切り替えました。

初めての転職で不安だらけでしたが、人材紹介会社はいろいろなキャリアコンサルタントに出会えるし、希望通りの求人を紹介してもらえるので便利でした。自分に合ったキャリアコンサルタントを選ぶのは難しい面がありますが、私の場合、スカウトメールが届いたら、ホームページでキャリアコンサルタントの経歴や得意分野を確認してから返事を出しました。これは、私が目指す業界や仕事に詳しい方、もしくはベテランキャリアコンサルタントのほうが、希望に合った求人を紹介してくれるだろうと考えたからです。

そして、いくつかの人材紹介会社に出向いてキャリアコンサルタントの話を聞き、私の意思を理解してくれる方とだけお付き合いをするようにしました。複数のキャリアコンサルタントとつながりを持つことはとても有益でした。なぜなら、応募や入社を決める際など、判断に迷ったとき、みなさんの意見を聞いて比較検討できたからです。

私の場合、転職までに半年近くかかりましたが、焦らずにじっくり時間をかけて活動したおかげで成長できる職場と巡り合い、お給料もアップ。よい結果が得られました。