「不採用」は会社が求めるスキルと一致しないだけ－落ち込むことなく活動を続ければいい | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット

●＜ハロー＞さん　32歳　神奈川県　●自動車部品／総務・経理→化学／経理
●活動期間：2005年11月～2006年1月　●応募8社→面接3社→内定3社

「不採用」は会社が求めるスキルと一致しないだけ
落ち込むことなく活動を続ければいい

前職は２回目の転職で入社した会社でしたが、入社したときから様子が変だったんです。まず、仕事内容が事前に聞いていたものと違っていました。その上、労働時間がとても長く、連日サービス残業です。コンプライアンス（法令順守）の意識が薄いのも、納得がいきませんでした。短期間での転職はさすがに迷いましたが、我慢して仕事を続けることはできないと考え、【人材バンクネット】に登録しました。

私は採用の経験があるのでわかるのですが、どんなにスキルのある人でも、そのときに会社が求めているスキルと一致していなかったら採用には至りません。ですから、「不採用＝スキル不足」であるとは一概には言えないのです。だから私自身、たとえ不採用の結果が出ても、あまり落ち込むことはありませんでした。

本気になって探せば、自分を求めてくれる会社は必ずあるもの。転職しようかどうか、迷っている人はまずは動いてみてはどうでしょうか。信頼できるキャリアコンサルタントに相談するだけでも、希望がわいてきます。自分と性格の合わないキャリアコンサルタントがいたとしても、無理して付き合う必要はないのですから、気軽に考えて行動を起こしてみるほうが自分のためになると思います。