採用コンサルタントから念願の企業人事に | 中堅ビジネスパーソンの求人サイト人材バンクネット

S.I さん （29歳）のプロフィール

大学卒業後、アパレルメーカーに入社。営業職として3年間勤務する。1998年人事アウトソーシング企 業に入社、採用コンサルタントとしてクライアント企業の採用実務に携わる。2000年9月に【人材バンクネット】にエントリー。リコー・ヒューマン・クリ エイツ株式会社のサポートで、昨年2月医療情報機器メーカーの人事として転職。

キャリアと転職理由

採用コンサルタントとして、これまで数多くの企業の採用業務を手がけてきたＳさん。営業から採用コンサルタントへの転身。それはかねてから人事を志望してきたＳさんの、自己実現を適える大切なステップだった。

「アパレルメーカーでは人事への異動を予定されていたのですが、スタッフ部門縮小のため計画がストップに。それが転身のきっかけです。これまで採用を専門に行ってきましたが、やはり仕事をする中で、幅広い人事業務に携わりたい気持ちが強まりました。キャリアも３年になりますし、年齢的にも３０歳を間近に 控え、ここで方向性を固めようと転職を決意しました」

人事職への転職は、実務経験を求められるケースが少なくない。即戦力となる採用のキャリアをステップに、Ｓさんは企業人事を目指し、２度目の転職に臨んだ。

人材バンクへのエントリー

転職活動は、採用コンサルタントとして２年半目の夏にスタート。知人の紹介で登録した【人材バンクネット】では、人事職の求人情報から、採用経験が求められる案件をピックアップ、７社の人材紹介会社に指名エントリーした。

キャリアコンサルタント面談では、アウトソーシングとしてのキャリア評価の点で、苦労も多かったというＳさん。しかしリコー・ヒューマン・クリエイツのコンサル タント・大久保さんはＳさんの採用経験が十分に活かせ、ステップアップできる人事職を中心に紹介を進めていった。

「人材紹介会社の転職は、やはりキャリアコンサルタントとの信頼関係にあります。大久保さんはその信頼を寄せた中の一人で、親しみやすく私からも様々なことを話し やすかったです。転職先についての相談に応じてくださったり、レジュメには添削や書き方のアドバイスを頂けるなど、その親身な対応が嬉しかったです」

企業面接

今回の転職は、自分の方向性を決める大切な選択となる。「人事と決めた以上、選択には後悔したくなかった」とＳさん。３社の内定から最終的に、大久保さんから紹介を受けた大手医療情報機器メーカーに決めた。

「選んだ理由の一つに、面接の印象があげられます。現在の上司がその時の面接官でしたが、雰囲気や話した印象がとてもよかった。この転職で改めて、応募 者・採用側の相性といった“マッチング”が大切と実感しました。転職先の選択では迷いも生じましたが、こうしてベストな転職ができたのも、大久保さんの支 えや、内定を待っていただいた会社の存在が大きかったと感謝でいっぱいです」

「キャリアパス」としての選択

人材紹介会社をはじめて活用したという今回の転職で、念願の企業人事としてのステップアップを果たしたＳさん。現在は本格的な採用シーズンを迎え、人事としての採用活動に忙しい毎日を送っている。

「１年間を通してみて、自分なりに順調に仕事を進めることができました。改善点も見 えるなど、少しは収穫があったかと思います。昨年は前任者の採用方法を受け継ぎましたが、今年は自分のプランを提案し、来年の３年目には一つの完成形を作 るのが目標です。今後は勉強中の社労士と英語のスキルを磨き、この２つの資格については、この５年以内に確実に取得できればと考えています」