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「どうやって書けばいいのか
分からない」
「書類選考で落とされる理由がわからない」——。

職務経歴書で悩んでいる人、大集合!

職務経歴書の書き方をプロが直接指南します。さてさて今回の相談者のお悩みは・・・・・・

第17回のお悩み キャリアチェンジしたい場合の書き方は? 26歳女性編
今回の相談者   今回の所長
萩原さん萩原 沙也香さん(仮名)

26歳女性。大学卒業後、不動産業の総務を3年間経験したが、分業化によるルーティンワークに、スキルアップの限界を感じて退職。かねてより希望していたシステム・エンジニアを目指すも、未経験職種のため苦戦が続き、お悩み中。

 
所長K.Tさん

キャリア・コンサルタント。個人を対象にしたキャリア形成および転職支援コンサルティングのほか、 企業向けの人材育成コンサルティングで多数の実績を有している。また、現場においてもキャリア気付き研修のファシリテーターや能力開発トレーナーとして活躍。
●産業カウンセラー
●NPO法人日本キャリアカウンセリング研究会会員

     
 
プロフィール
お悩みポイント
その1   未経験職種を希望している場合の職務経歴書の書き方がわからない
その2   職務内容をどう書けばいいのかわからない
その3   未経験職種への希望と意欲をアピールする効果的な自己PRの書き方がわからない
before 萩原さんの職務経歴書
before 萩原さんの職務経歴書
↑クリックで拡大します
 
 
NGポイント 
NG1
  • 全体的に余白が目立ちすぎ。また、職務経歴部分などの文字が小さすぎて読みづらい
NG2  
  • 職務内容が箇条書きで簡潔にまとめられているが、わかりにくい部分もあり。具体的な説明がほしい
NG3  
  • PCスキルが目立たず、アピール不足
NG4  
  • キャリアチェンジを目指しているので、志望動機はとても大切。必ず書く
NG5  
  • 自己PRの行間が空きすぎ。文字を大きくして詰めた方が読みやすい
 
 
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アドバイスを元に作り直した職務経歴書
・職務経歴書が1枚にまとめられ、読みやすい・無駄な余白がなくなり、全体的にバランスよくまとめられている・職務内容や志望動機、自己PRなど、何がどこに書かれているかわかりやすい
業務内容が大項目と中項目に整理され、見やすい
・「主な成果」で、どんな結果を出してきたのかが具体的にわかる・「アピールポイント」「自己PR」で、仕事における強みや、人となりが読み手に伝わる
「志望動機」で、なぜシステムエンジニアを目指しているのかがわかる
「アピールポイント」「自己PR」で、仕事における強みや、人となりが読み手に伝わる
「転職の理由」を読むと、未経験職種への意欲が伝わりGood!

K.T所長 K.T所長 萩原さん

萩原さん

 
「大項目・中項目・成果」で職務内容をアピールするべし!
K.T所長

萩原さんは、現在はシステムエンジニアを目指されているということですが……。

萩原さん

はい。これまで3年間、総務として働いてきたのですが、社内の消耗品購買管理のシステム作りに携わってから、SEに興味を持つようになったんです。でも全く未経験の職種なので、職務経歴書でどう自分をアピールすればいいかわからないんですよ。これまで数社応募したのですが、全然通らなくて……。

K.T所長

全くの異業界・異業種・異職種転職ですからね。年齢的な問題もありますから、そう簡単にはいかないでしょう。でも不可能というわけではないので安心してください。では早速ですが、この職務経歴書をご自分でご覧になって、萩原さんはどう思われますか?

萩原さん

うーん、具体的に何をやってきたのかが、わかりにくいかなぁと思います。インパクトも足りないかなぁ……。

K.T所長

率直に書かれている点はいいと思いますよ。でも総務という職務内容は職務経歴書では特色が出しにくいので、表現方法を考えることが必要になってくるんですね。

萩原さん

というと……。

K.T所長

まずはこれまでの「職務経歴書相談所」でやってきたように、大きな枠を作り、縦に区切りましょう。そして左は「職務領域」、右側は「職務内容」としてください。職務内容は、大項目として、例えば「備品管理」としたら、その中で萩原さんがどんなことをしてきたかを、中項目として2つ〜3つくらい書く。かつ、「成果」として、萩原さんがその仕事でどんなことを心がけてきたか、自分なりに工夫したこと、社員に喜んでもらえた事例を、2つぐらい書くといいと思いますよ。

萩原さん

2つ……。うーん、そういうの、あるかなぁ……

K.T所長

そんなに難しく考えなくてもいいんです。さっき、SEに興味を持つきっかけとなった仕事があるとおっしゃっていましたよね? その仕事で、萩原さんが実際に携わったことや、成果はいかがでしたか?

萩原さん

えーっと、全国の支店すべてにパソコンを導入するように手配して、社内の消耗品をネットワークを通して発注できるシステム作りに携わりました。結果的に、発注や処理のスピードがアップして、コスト削減にもつながりました。

K.T所長

まさにそういうことを書けばいいんですよ! 仕事は結果が大切なので、そこはしっかりと書いてください。どんな仕事でも結果を出せる人間だということをアピールすることが重要なんです。

萩原さん

おお! なるほどー!! 

K.T所長

あとは全体的に、余白が大きくならないように、文字のフォントや大きさ、太さを変えたりして、採用担当者が読みやすいように作ってみてください。

志望動機&自己PRで仕事への意欲をアピールすべし!
K.T所長

未経験職種を希望している場合、絶対に外せないのは「志望動機」。なぜ萩原さんはSEの仕事をしたいのか? SEとして、今後目指しているものは何か? といったことを、萩原さんなりの言葉でオリジナルなものを作ってアピールするのがポイントですよ。

萩原さん

はい。あの、現在、SEになるための勉強はしていますが、実際に入社してから覚えることがいっぱいあるだろうと思うんです。入社していろいろ勉強したいのですが、そういうことを書いてもいいでしょうか?

K.T所長

そうですねぇ。気持ちはわかりますが、会社はあくまでも利益を出すところなので、萩原さんが何らかの形で、その会社の利益創出に貢献できる、とアピールすることが必要なんですね。「入社して勉強したい」という気持ちは持っていてもいいけど、前面に出さない方がいいでしょう。とにかく、まずは萩原さんが、志望している会社に貢献できることを書く。これが重要です。内容も、これまで仕事で経験してきたことと結びつけるように、意識して書いてみてください。そうすると、具体性も出るし、話も面白くなり、萩原さんしか書けないものができるでしょう?

萩原さん

たしかに、そうですね!

K.T所長

それから、自己PRもしっかりと書いてくださいね。経験や実績が足りない場合、人間性熱意・やる気で入社後の可能性をアピールするしかないですから。萩原さんの性格や強みを書くのはもちろん、萩原さんが総務の仕事をする中で心がけたことなどを引き合いに出しながら、「仕事に対するこうした考え方が、SEとして役に立つと思う」とつなげるといいと思いますよ。SEの仕事には顧客対応も含まれるので、コミュニケーション能力が必要とされることが多いんです。萩原さんが、これまでの総務の仕事で培った社員や業者とのコミュニケーション能力も、大いにアピールしてください。

萩原さん

はい! 自己PRは、やはり文章の方がいいのでしょうか?

K.T所長

箇条書きでもOK。どちらにしても、採用担当者にわかりやすい書き方や、表現方法を心がけてください。あとは、SEを希望されているのなら、PCスキルはかなり詳しく書く必要があります。現在勉強中ということですが、取得された資格や身につけたスキルは、しっかり書いてくださいね。表などを使って整理してもいいと思います。

萩原さん

わかりました。未経験職種に応募ということで、どうすればいいのかわからないことばかりでしたが、頭の中が整理できました。ありがとうございました!

今回のポイント
 
その1   職務経歴は時系列ではなく、「職務領域」と「職務内容」に分けて書く
その2   未経験職種を志望する場合でも、これまで経験した職種での成果や、心がけてきたことをまとめる
その3   未経験職種志望の理由&意欲は、志望動機と自己PRで相手が納得できるようにアピール
   
OK総評
総務時代に経験した職務内容、成果、アピールポイントを簡潔に書くことで、格段に読みやすくなりましたね。また、志望動機や自己PRがより具体的に書かれてあるので、未経験の仕事に対する熱意が伝わりやすくなったと思います。
 
眼からウロコの感想
自分がやっていた仕事が具体的にわかってきて、何をアピールをすればよいかも見えてきた気がします。また、ただ長々と書くのではなく、表現・見た目・内容をバランス良く作成する事の大切さもわかりました。本当にありがとうございました。
履歴書・職歴書画像

職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード

「人事」word

人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。


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