ここがポイント・人材バンク転職 Ｑ＆Ａ 職安法が改正されて利用しやすくなった人材バンク。 そこで具体的な変更ポイントをまとめてみました。 答えてくれたのは・・・ クイック人材センター　チーフコンサルタント　田中達也氏 Ｑ 学生や新卒の場合、査定方法が気になります。どんな風に紹介されますか？（21歳／大学生・男性） Ａ 実務経験のない新卒の場合、「やる気」「素質」から判断されたり、コンピューターなどのスキルがあれば中途採用されるケースもあり、会社によって格差があります。また人材バンク各社によって新卒紹介がない場合もあるので、登録前に一度問い合わせを。 Ｑ 地方転職を希望しています。国内どこでも紹介してくれますか？（29歳/男性） Ａ 例えば全国に支店がある紹介会社を選んで登録するといいでしょう。地域制限がなくなり、インタ-ネットを中心に今後広がる可能性はありますが、現状、全国区すべての仕事を網羅するのは難しいです。もし特定の地方が決まっていたら、その地域に事業所がある紹介会社を選んで登録するのがよいでしょう。 Ｑ 「労働条件」にかかれているものって具体的にはどんなこと？（27歳／女性） Ａ 今回から求職票には、具体的な労働条件が、文章で明示されるようになりましたが、その内容は以下の通りです。 1）具体的な仕事内容 2）契約期間（正社員、契約社員などの記載） 3）勤務地 4）契約期間、残業の有無、休憩時間、休日休暇 5）賃金：月給・日給・自給の区分、手当、交通費の額 6）社会保険 Ｑ スキルに自信がないけど登録したら紹介してくれる？（21歳／女性） Ａ 求職の申し込みへは必ず対応するよう義務づけられましたが、スキルや実務経験がまったくなければ正直難しいです。　しかし自分のスキルを過小評価して登録にこられる方も多いですので、スキルは中途半端に自己判断せず、人材紹介会社に相談することをお勧めします。

どこが変わった？改正ポイント ここがポイント・人材バンク転職Ｑ＆Ａ 人材ビッグバン時代の「キャリア形成」