【人材バンクネット】とは人材バンクの集合サイト。登録してキャリアシートを公開すれば、自分のスキルを求める人材バンクからスカウトメールが来る。

　さらに人材バンクは求人を紹介してくれるだけでなく、応募先企業に合った職務経歴書の書き方、面接の仕方などもアドバイスしてくれるらしい。

　友人に教えてもらった当日に会員登録し、キャリアシートを公開。すると翌日には10通以上のスカウトメールが届いた。その後も途切れることなく、一週間で40通を超えた。

【人材バンクネット】【注１】ってすごいんだ──。

　霧の中を手探りで進んでいるようなこれまでの転職活動に、力強いガイドを得た気がした。

　使い込んでいくうちに、いろんなことが分かってきた。

「やはり最初は単純にメールが沢山来るということでうれしかったですね。でもそれで喜ぶのは早計です」

　スカウトメールに目を通してみると、中には自分のキャリアシートをちゃんと見ているとは到底思えないものも多かった。ゆえに「たくさん来た」＝「価値が高い」ということではないと気づいた。

　そこでさらにこう考えた。

「とりあえずキャリアシートの項目を埋めるだけでこれだけスカウトメールが来るのだから、より詳しく自分ができることや成果、今後やりたいことを書けば、もっとスカウトメールが来るのでは？」

　その仮説は見事に実証された。

　さらに、より魅力的かつ分かりやすい言葉や表現方法【注２】で書くように心がけた。

　そんなキャリアシートのブラッシュアップ【注３】を繰り返すたびに、スカウトメールの数、質ともに向上【注４】していった。

　その中でぜひ会ってみたいと思うコンサルタントとコンタクトを取り、人材バンクに登録に赴いた。

　最初に登録に行った人材バンクでは、コンサルタントに職務経歴書を突き返されながらこう言われた。自分では知恵を絞って作ったつもりだった。しかしあっさりのダメ出し。

「このアピールポイントはもっと前にもって来るべき。それからここは･･････」
怒涛のように浴びせられる具体的な改善方法。これがプロ【注５】というものか──。目からウロコがぼろぼろ落ちる思いだった。

　このほかにも５社の人材バンクに登録。多いときには一日に３人のコンサルタントに会い【注６】、じっくりと話を聞いた。

「ひとりにつき２〜３時間ほど面談していました。あるコンサルタントには、もうカンベンしてくれって言われちゃいました（笑）」

　たとえ求人を紹介してくれなくてもいい、採用につながらなくてもいい、コンサルタントは自分がもっていない貴重な情報をたくさん持っている。それを少しでも引き出したい。

　そんな貪欲な姿勢で転職活動を続けていくうちに、成果も出始めた。応募した４社すべての書類選考を突破。いけるかもしれない。いつしか不安は希望へと変わっていた。

　鈴木さんが登録したのはスカウトメールを送ってきた人材バンクばかりではなかった。

　スカウトメールだけでなく、毎週送られてくる「新着求人情報」メール【注７】も欠かさず入念にチェックしていた鈴木さんは、その中にあこがれの企業の求人情報を発見。その求人はエンジニアとしてのスキルを求められていたが、ダメ元でキャリアシートを提出した。応募先の人材バンクは「株式会社キヤリアプロセス」といった。いわば攻めの登録。このアクションが転職活動の大きな突破口となる。

　キヤリアプロセスを訪れた鈴木さんを待っていたのは、佐藤いづみコンサルタント【注８】。しかしここでも厳しくもありがたい「愛の鞭」が待っていた。

「30過ぎの女性の転職は難しいんですよ」

　佐藤氏はいきなり真顔でこう言った。

しかしもう落ち込まなかった。難しいのは自分でも分かっている。逆にどうやって成功させてやろうか。ファイトがわいてきた。これまでの苦しい転職活動の中で、鈴木さんは精神的にも強くなっていた。

「今思えば、この厳しい言葉も佐藤さんの母心だったと感謝しています」

　面談では、求人情報の詳しい説明の後、簡単な経歴をヒアリング。結果、この求人は鈴木さんには難しいという結論に達した。

「思った以上に技術的な知識・経験が必要とされる求人だったので、私も納得しました。元々ダメ元での応募でしたし」

　しかしそれで終わりではなかった。その直後、佐藤氏は別の求人情報を提示してきた。外資系ＩＴ企業でのアカウントマネジメント業務。鈴木さんは目を見張った。

「直接顧客と会ってサポートができる、まさに私の希望ぴったりの求人だったんです！」

　佐藤氏は事前に送られてきていたキャリアシート、職務経歴書、履歴書で、鈴木さんのキャリア、適性、志向性に合う求人情報をいくつかピックアップしていたのだ。

　さらに幸運なことに、佐藤氏はこの企業に多くの紹介実績があった。長年の付き合いで、人事担当者とはまさにツーカー。企業が求めるスペック、人物像を深く理解していた。

　鈴木さんはその場で応募を依頼した。