39歳/男性/SC開発、テナントリーシング/小売業界|転職事例
S さん (39歳 男性)
既婚 / 扶養家族:なし、東京都在住、転職回数1回
転職前Before
SC開発、テナントリーシング / 小売業界
年収700万円
大手電鉄会社を経験後活躍場所の広がりのあるチェーン小売業へ
転職以後多くの大型SCの営業担当マネジャーを経験し、その後
開発本部のテナントリーシングマネジャー。
転職後After
開発部テナントリーシング / 小売業界
Positionマネジャー
年収800万円
専業SMで企業の成長に合わせて積極的に広く人材を求めて更なる発展に積極的。
ローカルチェーンの悩みは人材ニーズは高いのですが人材を集めることが難しく
求める人材の確保ができていない事が多いので求人以外の潜在的ニーズを
意識して提案することが重要。
転職をサポートしたコンサルタントより
Sさんが入社に至ったポイント
大手チェーン系お売り業のSCでの豊富な営業経験(新店・既存点のテナントリーシング業務)
及び開発本部でのテナントリーシング経験。また地区の営業サポート経験をマネジャーとして
スタッフを指導育成しながら高い実績を上げており、また業務必要なコミュニケーション力、
折衝力、社内外調整力のある人材と判断して長いお付き合いのあるクライアント企業へ
売り込み提案でクライアントの潜在的ニーズにマッチして採用となる。
人材の実績・強みの的確な把握及びクライアントの潜在的求人ニーズの情報を取れる関係を
構築することで売り込み成約実現。
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担当コンサルタント 延与 功雄 |
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コンサルタントが所属する人材紹介会社
グローバルリファイン株式会社 本社(神田)求職者サイドに立った、少数精鋭ならではのサービスを提供しようと、人材紹介コンサルタントとして平均13年超(2014年現在)のキャリアを持つ同志が集まってスタートした会社。社名が示すように、グローバルに活躍する人材と企業のサポートに注力している。 |
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