じっくりと話し合うこと、慎重に考えていただくこと

今回、対応していただいたのは、東京人材紹介部のシニアコンサルタントの永井存氏とチーフコーディネーターの堀添浩美氏です。

――お二人に同社の特色を伺いたいのですが。

「１００年に一度の不況と言われている現在では、転職も非常に難しくなっています。だからこそ、ご自身の経験をしっかりと見つめ直し、転職先を慎重に選んでいただきたいと思っています。そのためには、私がこれまでに経験したことはもちろん、取引先企業の情報は出来る限り提供させていただき、転職後の定着をふまえ、じっくりとお話させていただきます」（永井氏）

永井氏は３０年以上のビジネスマン経験の中で、好況も不況も、様々な経験をされてきたそうです。このような時代だからこそ、その経験も企業選択の情報の一つとして役立てていただきたいと考えていらっしゃいます。

「『転職の成功』と言っても、そのポイントは様々です。私たちは、『しっかりと定着』してくださることが、本当に成功した転職だと考えています。求人企業が望むのは、まさに『定着』ですからね。だからこそ、じっくりと話し合い、しっかりと慎重に考えていただきたいのです。そのためには、その企業の製品情報や技術情報を詳しく調べて提供させていただきます。時には、帝国データバンク等からの情報を提供させていただくこともあります。そういった情報をもとに、ご自身がこれまでやってきたことと、これからやっていきたいことを、しっかりと考えていただきたいですね」（永井氏）

大手・上場企業に強い。だからこそ、きめ細やかな配慮

同社の特色として、上場企業・大手企業の求人が多いことがあげられます。神戸製鋼グループはもちろん、各コンサルタントのネットワークを活かし、信頼できる企業とお付き合いしていることです。永井氏は大手総合商社にて営業を３０年以上経験。国内・海外で築いた様々な人的ネットワークを活かし、求人企業を紹介されているそうです。

「しっかりと定着していただくには、私たちも紹介する企業をしっかりと吟味する必要があります。よく知っている企業、付き合いの長い企業だからこそ、安心して紹介できます」（永井氏）

――また、御社は神戸製鋼グループでもあることから、関西圏にも広いネットワークを持っていますね。

「関西では、やはり神戸製鋼グループの企業が多くなっていますが、必ずしもグループへの紹介だけではありません。むしろ、グループ外の企業とのお付き合いのほうが多いです。大手企業とのお付き合いが多いため、東京の採用であっても、将来的には転勤の可能性がある企業もあります。ご本人が希望されても、ご家族が難色を示すこともあるでしょう。ですから、ご家族に安心していただく意味でも、企業情報を少しでも多く提供させていただき、しっかりと考えていただきたいのです。転職にはご家族の意見も重要ですからね」（堀添氏）

――堀添氏は、女性ならではのきめの細かい配慮で紹介事業に取り組んでいらっしゃいます。

企業面接に際しては 『よく知るから』こそのアドバイス

――実際に求人案件に応募し面接まで進んだら、どのようなアドバイスをされているのでしょうか。

「面接に臨むに際し、一般的なアドバイスをさせていただくことはもちろんですが、その企業の面接の特色などもご説明させていただいています。面接担当者はどのような方でどんなことを質問してくるかなどのポイントをアドバイスさせていただきます。関係の深い企業が多いですから、そのあたりをお伝えしておけば、事前にご自身でトレーニングしていただけると思います」（永井氏）

「とにかく、『原点に戻って』いただくことだと思います。転職の目的や指向などをしっかりと定めて、慎重に考えていただくことが重要だと思います。その上で、担当コンサルタントのアドバイスを参考にしていただければと思います」（堀添氏）

同社の強み