もう、二度とこんなつらい思いはしたくない。年齢的にも今回こそ最後の転職にしたい。そう思った滝本さんは、前回の失敗（※１）を踏まえて転職活動をしなければならないと思った。

　前回の転職では【人材バンクネット】経由でコンタクトを取った人材バンクを利用して痛い目にあった。しかし、今回の転職でも人材バンクを使おうと思った。なぜなら企業との新しい出会いにその事情をよく知る人から情報を得、アドバイスを受けることがやはり重要だと考えていたからだった。また、前回、大手ソフトウェア会社での面接で、少し誇大に自分を売り込んだことがミスマッチを招いたともいえる。

「だから今回の転職では企業の内部事情をよく知るコンサルタントを探し、等身大の自分を正直に話そうと思っていました」

　改めて【人材バンクネット】でキャリアシートを更新し、スカウトを待った。すると30通ほどのスカウトメールが届いたので、十分に吟味した。

「スカウトメールの中には、私の経歴の一部だけを見て、ほとんど機械的に送ってくるものもありました。希望職種と年齢で機械的に処理されたようなメールも多いわけです。確かに、多くの転職希望者は、私のようにクセのある人ではないので、こうした機械的なメールで役に立つ場合も多いのだと思いますが、私の場合は、書類審査は通っても面接で落とされるというように、やや特殊でしたし、もう失敗はしたくはありませんでしたから、応募も慎重に行う必要があります。そこで、私のキャリアシートを隅々まで読んでいただいて、私という個性をある程度理解した上で送っていると思われるスカウトメール（※２）のみに、返信するという方法をとりました」

　さらに【人材バンクネット】内で、希望条件に合う人材バンクの絞込み検索をしてみた。前回で失敗しているだけに、今回は求人ではなく、自分にとってよい人材バンクを吟味して選びたかったのだ。1ページから順に閲覧していき、10ページ目で気になる人材バンクを発見、コンタクトをとってみることにした。

「誰でも知っている某大手企業系列の人材バンクだったので、いかがわしい企業は紹介しないだろうという、ただそれだけの理由でした。だから当初はそれほど期待もしてなかったし、可能性を広げるために、前回利用した人材バンクのサブ的に使おうというくらいの気持ちでした」

　今の会社に入る際の面接で、自分をやや誇大にアピールしたことで、会社の要求に応えることができなくて苦しんでしまった失敗を繰り返してはならない。そこで、今回はありのままの自分を伝えることを心掛けた。それは、これまで経験してきた仕事について正直に話し、また経理全般がこなせる職務を希望していることを丁寧に伝えることだ。人材バンクのコンサルタントには、今の会社での状況や転職理由も含め、事情を詳細に説明しよう。それでこちらの話を丁寧に聞いてくれる人であれば、その人の意見を慎重に聞くことにしよう。滝本さんはそう考え、その人材バンクのコンサルタントとコンタクトを取り、登録に行くことにした。

　登録初日には詳細な面談とスキルチェック、適性検査などで約半日かかった。時間をかけ、いろいろな面から適性や能力、可能性を見てくれたのだ。このくらい慎重にチェックしてくれるのであれば、妙な行き違いは少ないだろう。滝本さんは安心した。しかしその日は登録のみで、求人案件の紹介はなかった。ここまで丁寧に見てくれて、紹介できる求人が１つもないと言われたらつらいな、という不安を残しつつ、帰途についた。

　しかし早くも登録日から４日後、コンサルタントから求人紹介の連絡がきた。しかも最初は中堅企業でも十分だと考えていたのに、大企業の系列会社の経理部の求人だった。最も重要視していた人間関係も、最初に滝本さんが勤めていた企業のような家庭的な雰囲気（※３）とのこと。コンサルタントの説明は、滝本さんのことを細かく正確に理解した上で話してくれているのだと思え、安心感があった。ほぼ希望していた条件を満たしていたので、コンサルタントに応募を依頼。書類選考も無事通り、面接が行われることになった。

　面接当日、面接官として現れたのは２名の上司になる人と総務部長だった。

「先方が聞きたいのは、何より半年余りで会社を辞める理由でしょう。もちろん『劣悪な人間関係のため』と正直には言えないので、会社の待遇の面での不満についてだけ話しました。昇給は望めず、残業もつかない状況でしたから。それよりも、自分がやってきたことを正確に話し、小さな規模でも経理全般を任せてくれる仕事がしたいということを強く訴えました。前回のように無理な背伸びをした表現もせず、ありのままの身の丈の自分を伝えられたという実感はありました。しかし、これまでの職務経験に自信がなかったので、面接終了後は正直かなり不安でしたね」

　しかし、結果は想定外のものだった。その日の内に早くも内定の連絡が届いたのだ（※４）。驚きの後に徐々にうれしさがこみ上げてきた。ようやく、ようやく入社したいと思える会社から内定が取れた──。滝本さんは思わず拳を握り締めた。

　出社当日、面接官のひとりだった総務部長が笑顔で声をかけてくれた。「前の会社では、本当にご苦労されたようですが、そんなことは忘れて、ここで新たな気持ちで頑張ってください（※５）」。

「この言葉を聞いただけでも、この会社に入ってよかったと思いました。前の会社での事情は、コンサルタントを通してご存じだったようです。会社が変われば、人もこんなに変わるものなのか。ついこの間までの重苦しい空気が嘘のようだと思いました」

　入社後、グループ子会社の経理全般を任せてもらうことになった。これこそ滝本さんが願っていた通りの仕事で、毎朝仕事に行くのが楽しいという。将来、経理部門の責任者として活躍する自分の姿も、ぼんやりと浮かんでくる。実に１年ぶりの快活な気分だった。

　つい４カ月前は毎朝の上司のパワハラに身も心もすくむ思いだった。人としてのプライドはずたずたにされ、笑うことすら忘れてしまった。しかしそこから立ち上がり、自ら人材バンクを探し、アプローチし、最高の職場を得た。

「思えば、最初の企業で学んだこと、２番目の会社でやらされたこと、あわてて通ったパソコンスクールで学んだこと、そして、転職のたびにお付き合いいただいた人材バンクのコンサルタントの方々とのやりとりで学んだことなど、これまで経験してきたすべてがあったからこそ、今があると思います。今後は一刻も早く一人前と呼べるレベルになるべく、経理マンとしてのスキルを磨いていこうと思っています」

　そう熱く語る滝本さんの顔は、ようやく自分の居場所を見つけられた喜び、そして未来への希望で輝いていた。

（※写真はイメージです）