今回の転職活動で関さんがこだわったのは、「職種」と「勤務形態」と「企業規模」。 　「前職の約２年間は、主にインターネットの接続トラブル対応や、ネットワークの監視および障害発生時の復旧作業を経験しました。ネットワークエンジニアの仕事は、障害が起こったとき、どこに問題があるのかを探り当て、解決して正常な状態に戻すこと。いうなればパズルとか謎解きみたいなものです。だから仕事に没頭していると

　「またこれまで働いていたのは、エンジニアをいろんな企業に派遣するアウトソーシングの会社でした。案件ごとに違う会社に出向という形で入って仕事をしていましたが、案件は常にあるというわけではなく、ひとつの案件が終了するとしばらくヒマになってしまうこともしばしばでした。20代ならそれでもいいのですが、もう30歳をすぎるとそんな不安定な立場ではなく、案件のあるなしに関わらず腰を落ち着けて仕事ができる会社で働きたかったんです」

　「そして、これまで散々心配と苦労をかけてきた実家の親を安心させるために、少しでも名の知れた企業に入りたいと思っていました」

　前回の転職時はネットワーク系エンジニアを派遣するアウトソーシングの会社にアルバイトとして入社し、そのつらさを身をもって体験したからこその「こだわり」だった。

　もちろん、好き好んで前社にアルバイトという雇用形態で入社したわけではない。転職活動時に人材バンクを訪れたが、キャリア不足で紹介できる会社はないと門前払いされたため、経験を積む目的も兼ねて、入社することにしたのだ。

　しかしこれが結果的に吉と出た。アルバイトでも、新しい仕事を経験するたびにキャリアシートに書き込み、更新していたある日、スカウトメール（※１）が届いたのだ。

「とにかくうれしかったですね。こんな自分でも声をかけてくれる人材バンクもあるんだと思って。経験を積んでいけば、道は開けると信じて頑張ってよかったです」 　その後も複数のコンサルタントからスカウトメールが届くようになったが、返事をしたのは「自分に合ってる求人を紹介してくれているメール」だった。その中でも株式会社パソナ パソナキャリアカンパニーの高橋英輔コンサルタントがくれたスカウトメールにビビッと来た。

「スカウトメールでネットワークエンジニアの求人を紹介してくれたのですが、今までの経験を生かせるし、今後もやりたかった仕事だったので、即面談に行きました。面談でもキャリアカウンセリングをしっかりやってくれて、今後のキャリアパスなど、自分でもどうしようか悩んでいたところがはっきりしました。高橋さんのおかげで今後もネットワークエンジニアでやっていこうと思えたんです」

　訪れた求職者の職務経歴を聞いて入れそうな企業を紹介するだけならコンサルタントはいらない。マシンで十分だ。今後のキャリアパスがはっきり描けている求職者は少ない。本人が今までなにを経験してきて、何ができるのか、これから何がしたくて、どうなりたいのか、過去、現在をしっかりと聞き、そして進むべき未来のヒントを示すのもコンサルタントの重要な役目だ。関さんがそんな有能なコンサルタントに出会えたことは幸運だったといえる。また、高橋氏の言ったこんな言葉で関さんは勇気付けられた。

「『普通の人は、10社応募したら、書類選考を通過して面接までいけるのが半分の5社。さらに面接で３割以上は落ちる。結果的に1〜2社受かれば上出来なんですよ』と言ってくれて、とても気持ちが楽になりました。焦らなくていいんだって思えましたから」

　関さんは高橋氏から紹介された某大手システム会社のネットワークエンジニア職に応募。これまでのアウトソーシング系の会社と違い、別会社に出向させられることもなく、一社でエンジニアとして働ける。会社は某有名大手企業の100％子会社で年収も今までより100万円アップは確実。すべてにおいて、関さんの希望を満たしていた。なんとしてもこの会社に入りたい。強くそう思った。

　高橋氏の推薦もあり、書類選考は難なく通過。面接は人材開発部の部長との一対一。まずは会社の説明を受けてから、これまでの職務経歴、志望動機などを聞かれた。直前の高橋氏による面接対策が奏功し、慌てることなく自分の意欲を伝えることができた。

　「面接官はフレンドリーな人柄で話しやすかったですね。高橋さんに事前にやってもらった、こんな質問にはこう答える、転職理由や志望動機のアピールの仕方などのロープレが非常に役立ちました」

　手ごたえを感じていたとおり、一週間後二次面接へ。次はネットワーク部の部長が出てきた。この部長の話を聞きながら、内定は確実だと思った。

　「話の内容が仕事の細かい内容や、今後の事業展開の方向性などでしたから。それに加え、空気でわかりました（※２）。言葉ではうまく説明できませんけどね(笑)」

　その予感は的中し、二次面接から１週間後、高橋氏を通して内定が告げられた。

　年俸も希望額満額というわけにはいかなかったが、それでも150万円アップなので満足している。何より、給与配分を把握した上で誠実に金額提示してくれた上司と現在の会社に信頼感を持った。

転職活動データ 　 応募：１０社 面接：６社 内定：２社

　今後の夢は？　という問いに関さんは目を細めながらこう答えた。

「将来は実家のある広島に帰りたいと思っています。地元のIT企業から呼んでもらえるような人材になりたいですね。そのためには今以上にネットワークエンジニアとしての経験や知識を身に付けなければなりません。障害発生時の問題解決のパターンをさらに増やして、多様なトラブルに対応できるエンジニアになることが目標です。ネットのセキュリティは今後さらに求められていくはずなので、あらゆるニーズに対応できるような高いスキルを身に付けたいです」

　そこにはもう、薄暗い部屋でひざを抱えながら将来の不安に打ち震える若者の面影は微塵もなかった。