コミュニケーション力もしっかりしていました。面談時もこちらの話を真剣に聞いて理解し、アドバイスにも素直に応じてくれました。いいことばかりじゃなくて、厳しいことも言ったんですけどね。そんな誠実さや理解力を感じたこともあり、企業に会ってくれるように頼みました。いい結果が出て私もうれしく思っています。

【注2】企業と交渉
仕事をしながらの転職活動がどれほど大変かは、経験者なら理解できるだろう。なかなか外出できない職種の人はなおらさだ。直接転職の場合、通常、面接は企業の指定した日時に従われなければならないが、紹介転職ではコンサルタントが企業側と交渉してくれる。

【注3】対策
面接前に山田氏は必ず対策を講じてくれた。面接官の人柄、くせ、聞かれる質問、理想的な答えなどのアドバイスに加え、やる気、ポテンシャルを感じさせるようなアピールの仕方を繰り返し練習した。これが効いた。

【注4】選んだ
「内定をくれた別の会社とすごく悩みました。もう一社は今までの経験を生かせて、即戦力として手腕を発揮できる仕事。さらに年収も高かったんです。当初の期限は１週間だったのですが、２週間ほど悩みました。でもそこもコンサルタントの山田さんが、結論を急かすこともなく、企業と入社日の交渉を行ってくれました。また、結論を出すサポートもしてくれました」

【注5】中堅システム会社
面接は一風変わったものだった。一次面接からマンツーマンの社長面接。ここで宮本さんはほとんどしゃべらせてもらえなかった。社長が自身の仕事の哲学、人生観、企業理念などを時間いっぱいとうとうと語ったからだ。そして最後に「今日の私の話を聞いて、それでも入社したいと思ったら二次面接に来なさい」と言われた。二次面接も社長とのマンツーマンだったのだが、わずか20分たらずで終了。その短い時間で宮本さんは特にこれから何をやっていきたいか、目指すところにフォーカスしてアピールした。

【注6】新天地に旅立って
「転職先の会社からは今すぐにでも来てほしいといわれましたが、入社日まで丸２カ月待ってもらいました。引継ぎをおろそかにしてお世話になった人たちに迷惑をかけたくなかったからです。それを正直に伝えたら先方も分かってくれました。結局初出社の前日まで働いていました。気持ちを切り替えるために、全部スーツを買い換えたりしました（笑）」