今回の調査対象社
株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部
今回潜入したのは、株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部。日本に「キャリアデザイン」という言葉を定着させた会社が運営する人材紹介会社だけに、将来を見すえたしっかりしたコンサルティングに定評があります！
株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部 本社
〒107-0052 東京都 港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル［Map］
【交通】地下鉄銀座線・丸の内線赤坂見附駅A出口下車。 青山通りを渋谷方面に徒歩1分。1階がスターバックスコーヒーです。
情報力で一歩リードする「typeの人材紹介」
――株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部といってピンと来ない方がいたとしても、転職情報サイト「@type」の運営会社、あるいは転職情報誌「type」「エンジニアtype」などの発行元…といえば、ほとんどの方がご存知なのではないでしょうか。
「もともと当社は1994年の『type』創刊以来、一貫して転職やキャリアアップに関連する情報をお届けしてきた会社です。人材紹介会社としてのサービスを開始したのは2001年ですが、それ以前から自社メディアを通じて多くの企業の人事部と太いパイプを持っているんですよ」
こう教えてくれたのは、この日の取材に対応してくださったキャリアアドバイザーの武川さん。実は「キャリアデザイン」という言葉を日本に定着させたのも同社だと言います。
「将来のキャリアゴールをしっかり見定めて、今はどんなキャリアを身につけるべきかを考える…。こうした中長期的で計画的な考え方が『キャリアデザイン』ですが、現在では一般的なこの言葉も1990年代初頭まではほとんど知られていませんでした。それを社名にして日本に広く紹介し、『type』などのメディアを通じて日本人のキャリアに対する考え方を大きく変えたのが私たちだと自負しています」（武川アドバイザー）
現在、株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部では、雑誌媒体としてコンサルティング業界向けに特化した転職情報誌「type」、日本で唯一の技術者向け転職情報誌「エンジニアtype」、そして女性のための「Woman type」の3誌を発行。また、ネット媒体としては、キャリア志向の人材のための総合転職サイト「@type」、正社員で成長したい女性のための「女の転職@type」、そして営業職に特化した「営業の転職@type」の3サイトを運営しています。さらに、転職フェアの実施などでも早くから知られており、会場に足を運んだことがあるという方も多いかもしれません。
「私たちはこうした転職支援メディアとのシナジー効果を生かしながら、キャリア志向の高い方向けの転職サポートを提供している人材紹介会社です。集まってくる求人情報の質、量ともに自信を持っていますし、『キャリアデザイン』という考え方に代表される確かなビジョンのある転職アドバイスという面でも多くの方にご満足いただいています」（武川アドバイザー）
――情報力でもコンサルティング力でも一歩先を行く人材紹介会社、それが御社ということですね！
IT業界、大企業を中心に数多くの転職成功例
――そんな御社の強みは何といってもIT業界、そして大企業に強いことですね。
「情報誌の『エンジニアtype』はすでに10年以上の実績があり、エンジニアの転職＝当社と考えていただいている効果も大きいと思います。特にIT業界については、コンサルティングファームも含めて数多くの転職成功例があります」（武川アドバイザー）
――IT業界では世界的な大手企業から中堅、ベンチャーまで、一人一人の志向にあわせた多彩な企業への紹介を行なっていますね。
「たとえばマイクロソフト社。同社への紹介を行っている人材紹介会社は多数あると思いますが、私どもは2008年度の『ゴールドパートナー』で表彰されるほどの高い実績をあげています。これは、マイクロソフト社が取引のある全人材紹介会社の中で、貢献度が高い会社に贈られる賞で、推薦数を増やすことだけを考えていては頂けない賞です」（武川アドバイザー）
――マイクロソフト社だけにとどまらず、的確なカウンセリング、アドバイスが徹底されていることの証明といえますね。
「IT業界以外では、製造業、サービス業などにも力を入れています。メーカーでは日本を代表する大手企業が多く、エンジニア、営業、管理系職種…など幅広くご紹介しています。また、サービスは戦略系コンサルティングファーム、金融・不動産業界、イーコマースをはじめとするネット企業、人材ビジネス…などさまざまな業界が含まれ、もちろん職種も多岐に渡ります」（武川アドバイザー）
また、「業界」という切り口ではなく、「女性の転職」「営業職の転職」も現在同社が積極的に取り組んでいるテーマだとのこと。
「女性を活用している会社ほど元気な会社だというデータがあります。少子化の進展などもあり、今後ますます女性の活躍の場は広がっていくのではないでしょうか。また、営業は企業のエンジンといっていい職種。提案力のある営業は多くの企業が求めており、営業の仕事を探している方にできるだけ多くの情報を提供していきたいと思っています」（武川アドバイザー）
――絶対的な自信を持っているというIT業界以外でも、さまざまな求職者の希望を叶えてくれる人材紹介会社であることは間違いないでしょう。
専門分野のアドバイザーが丁寧にコンサルティング
同社のキャリアアドバイザーは約30名。それぞれ専門分野を持ち、的確なアドバイスができる体制を整えています。
「IT、メーカー、コンサルティング、金融・不動産…といった業界別チームの他に、経理・財務、法務、人事、経営企画、事業企画…など職種別に専任担当者を置いています。専門的なご経験についても正しく評価させていただけますし、キャリアアップの事例などにも詳しいご説明やご提案が可能になっています」（武川アドバイザー）
また、中長期的な視点からキャリア構築を考える「キャリアデザイン」の考え方を定着させた同社だけに、軸のぶれない丁寧なコンサルティング、サポートにも定評があります。
「そのためにも不可欠なのが質の高い企業情報です。当社では、私たちキャリアアドバイザーもできるかぎり取引先企業を訪問して、生の情報を集めるようにしています」（武川アドバイザー）
同社では、通常は企業担当の営業スタッフが求人情報を収集しています。そのため、キャリアアドバイザーは多くの時間を求職者の方の相談に割くことができるのですが、同時に企業を自分の目で見ることもおろそかにはしていません。
「そうして得た情報を元に、どの企業が求職者の方の最終的な夢に近づく道なのかを考えてアドバイスしていきます。個別面談でお聞きした『転職理由』と『志望』にちゃんと整合性があるかどうか、軸がブレてないかどうか…を常に考えていますね。そこがしっかりしていれば、最終的な入社のご決断の際にも迷うことは少なくなります。私たちは、情報を豊富にご提供することとともに、『本来自分は何がしたかったのか』を明確にすることで転職成功のお手伝いをしていきたいと思っています」（武川アドバイザー）
――もっとも基本的ですが、一人で転職活動をしていると意外にぐらつきやすい部分。それを補ってくれるのが御社のアドバイザーなのだと実感しました。
キャリアアドバイザー 月山 麗智子さん
営業職、管理系職種などエンジニア以外の職種を幅広く担当。自身も前職では留学斡旋会社、及びメーカーで営業職として勤務した経験を持つ。「私自身も転職を経験して中長期的なキャリアデザインの重要性を実感しました。5年後、10年後にも『本当に良かった』と思っていただける転職を実現するには、やはり将来のビジョンを明確にしていくことが何より大切だと思います。自分のやりたいことの『その先』にある本当の価値観を見つけるための良きパートナーとなれれば…と思います」
キャリアアドバイザー 和田裕史さん
所属はメーカーチーム。主に機械設計、回路設計、制御系エンジニアなどの転職サポートに日々取り組んでいる。「皆さまがお持ちの専門知識や技術、積まれてきた経験は、これまでと異なる意外な分野や企業で高く評価されるかもしれません。もちろん、一番大切なのは一人一人の『こんなことがやりたい』『こういうモノをつくりたい』という気持ちだと思います。さまざまな方向性から、エンジニアの皆さまに満足していただけるキャリアアップをご提案していきたいと思っています」
同社の強み
POINT 1
IT業界に強い（求人情報数・入社実績とも）
POINT 2
大手企業の求人情報に強い
POINT 3
typeなど自社メディアの強力な情報力
POINT 4
丁寧なコンサルティング
POINT 5
専門分野に強いコンサルタント
| 32歳／女性 | セキュリティ系SIer／PM・SE／年収520万円 |  |
大手ソフトウェアベンダー／アカウントサポート／年収670万円 |
|---|---|---|---|
| 30歳／男性 | 自動車関連会社／制御システム開発／年収240万円 | |
商社／FAE／年収480万円 |
| 24歳／男性 | SIer／システム検証／年収290万円 | |
SIer／ネットワークエンジニア／年収400万円 |
責任者にお聞きしました
表面に出てこない情報
本当に大切なのはそれです。
キャリアアドバイザー 武川博音さん
人材紹介会社の良いところは、私たちキャリアアドバイザーが求職者の方と企業との間に入って、きめ細かく丁寧なサポートができるところです。キャリアやスキルだけでなく、一人一人の求職者の方の志向や性格、あるいは企業の社風…といった、書面にあまり表れてこない部分にまで配慮してアドバイスを行なっています。
具体的にご説明しますと、少し前にこんなケースがありました。求職者の方は女性です。「今の会社には産休、育休の制度はあるけれど実際に取得している人がおらず、自分が結婚後も勤められるか心配で転職したい」というご相談でした。
そんな時、「産休、育休の制度がある会社」をご紹介しても仕方がありません。その方は「実際に取得できるかどうか」を気にされているからです。つまり、女性が出産後も働き続けられる社風があるかどうか、さらにいえば女性を長期に渡って活用していきたいと考えている会社かどうか…ということを調べなくてはなりません。
いろいろな企業に当たった結果、ご紹介できたのは現職よりも企業規模がかなり小さい会社でした。しかし、社風はまさに彼女が望んでいるもので、実際に多くの女性が出産後も復職して働いていました。女性の活用に熱心な会社だったのです。
結果的には、非常に納得して入社していただき、企業側からも喜んでいただくことができました。企業規模の点も私は心配しましたが、「それよりも長く勤められることの方が大事です」と言っていただけました。このケースは、まさに長期的な視点に立ったご紹介ができたと思っています。
キャリアデザインといっても決して難しいことではなく、こういう身近な事例もあります。もちろん仕事の面で大きなプロジェクトに関わりたい、最先端技術に触れたい…といったご要望も大歓迎です。ぜひお気軽にご相談いただきたいと思います。
| 面談時間 | 60～90分 ※事前予約下さい （平日10:30～19:45スタート、土曜10:30～17:00スタート） |
|---|---|
| 服装 | 自由 |
| 面談前の準備 |
|
| 登録・面談後の サービス |
１次面接終了の段階から入社決断のアドバイス 複数の内定をもらって「さあ、どの会社にしようか」と悩むのはうれしい悲鳴だ。しかし、その決断が正しく行なわれるのかどうか、考えだしたらキリがないのもまた事実。そこで同社では、1次面接を受けた段階から、「この会社に内定したらどうするか」とあらかじめ考えるためのサポートを行なっている。もし情報が不足していれば、アドバイザーに確認してもらうことも可能。これによって同社では候補者のほとんどが内定時には自分の意見をしっかり固めているという。人生の大きな節目である転職だけに、短時間で不用意な決断をしてしまうのだけは避けたいものだ。 |
取材を終えて…
コンサルティングファームなどの転職情報に強い「type」を発行する株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部というイメージがあったので、最初はハイクラスな人材を中心に紹介している人材紹介会社かと思っていました。
しかし、実際に訪問してみると、もちろんコンサルティングファームもありますが、SIerやメーカー、ネット関連サービス…など、非常に幅広い業種を扱う総合型人材紹介会社でした。また、女性や営業職の転職サポートなども積極的に手がけるなど、さらに守備範囲を広げつつある印象を受けました。
同社の基本には、社名にもなっているキャリアデザイン、つまり中長期的な視点からキャリア形成を考えていくという姿勢があるようです。そのため長い目で見て満足できる転職…をテーマとしたアドバイスを行なっています。
一生のキャリアをどうするか。普段はなかなか考えないテーマかもしれませんが、転職しようという機会にはぜひ真剣に考えたいものです。株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部は、そんな相談に最適な人材紹介会社ではないかと思えました。
※本記事に掲載されている内容は取材時点の情報です。現在の情報と異なる場合がございます。悪しからずご了承ください
