伊藤忠商事グループの総合人材企業

キャプラン株式会社は伊藤忠商事の人材開発アウトソーシング企業として発足いたしました。

「その後、グループ内に何社かあった人材開発会社を統合して、現在は人材紹介、人材派遣を行う、伊藤忠グループ唯一の人材系企業となっています。キャプラン株式会社という社名になったのは2002年のことです」

こう語ってくれたのは、この日、取材に対応してくださったチーフコンサルタントの高橋さんです。

――さっそくですが、御社の強みを教えてください。

「まずは伊藤忠グループのネットワークを活かした豊富な求人情報があること、そして25年以上にわたる人材紹介の実績をベースに転職を成功させるノウハウを持っていること…だと思います。伊藤忠グループにはさまざまな業種の200社以上の企業があり、その中には上場企業も20社以上あります。幅広い業界に強いこと、特に大手・大手関連企業に強いのは、こうした背景があるからでしょうね」（高橋チーフコンサルタント）

伊藤忠グループには、総合商社の伊藤忠商事をはじめ、国内最大級のシステムインテグレーターである伊藤忠テクノソリューションズ、金融のセンチュリー・リーシング・システム、オリエントコーポレーション…など著名な企業が多数あります。

――やはり、こうしたグループ企業へのご紹介は多いのですか？

「たしかに伊藤忠グループの求人情報は常時200件以上ありますのでご紹介も多いといえます。でも、実はそれが当社でご紹介可能な全求人数に占める割合は5％程度なんです。残りの95％は、グループ以外からの求人情報ということになります。伊藤忠グループへのご紹介も多いですが、それ以上にグループ外の企業への紹介も多いというのが正確なところでしょうか」（高橋チーフコンサルタント）

――そうだったんですね！ しかも、グループ外企業の求人もその多くが大手・大手関連企業、あるいは気鋭の成長企業からの求人。1980年代から実績を積み重ねてきた御社への信頼をデータで実感できますね。

経験豊富な30代・40代のスペシャリスト大歓迎

――豊富な求人情報を総合的に扱っている御社は業界や職種についてもバランスがとれているのが特色だそうですね。

「ご登録いただく求職者の方は30代・40代の経験豊富な方、スペシャリストといえる高度なスキルをお持ちの方が多いですね。逆にいえば20代でキャリアの少ない若手の方はやや少ないかもしれません」（高橋チーフコンサルタント）

こうした経験豊富な求職者の相談に対応するため、同社ではコンサルタントにも業界毎の専門性を持たせ、一人一人の希望に的確に応えられる体制を整えています。

その結果、同社では30代・40代の求職者の転職成功率が非常に高くなっているとのこと。30代はともかく、40代ともなると募集・選考もピンポイントの狭き門になってくるだけに、そこに強い人材紹介会社はとても頼りがいがある存在ということになりますね！

「おかげさまで、転職に成功された方から評判を聞いて登録してくださる方が多くなっています。特に管理職や管理系職種の方で増えていますね。転職のサポートをさせていただいている者としては、これ以上うれしいことはありません」（高橋チーフコンサルタント）

――まさにキャプラン株式会社のノウハウの確かさが証明されているエピソードではないでしょうか。

総合商社で活躍するというキャリアプランも提案

――さて、気になるのは総合商社・伊藤忠商事への転職の可能性です。同業種以外からも総合商社への転職は可能なのでしょうか？

「もちろん可能です。当社から伊藤忠商事へご入社された実績は多数ありますが、その80％以上が異業界（総合商社以外）から転職された方だと思います」（高橋チーフコンサルタント）

現代の総合商社での仕事は「ビジネスをつくりあげる仕事」。つまり、経営的視点を持ち、ダイナミックな仕事をしてみたいという方こそが向いている仕事なのだそうです。

「たとえば、MBA取得者の方で戦略系コンサルティングファームを希望されているような方には、むしろ総合商社の方が生きたビジネスを経験できますよ…というご提案をすることがあります。MBAなどの学位は必須ではありませんが、ビジネスレベルの語学力があり、大手企業での法人営業や経営企画などの経験をお持ちの方、あるいは金融機関でM＆Aを仲介していた方…などは十分に可能性があるのではないでしょうか」（高橋チーフコンサルタント）

戦略系コンサルティングファームで勤務していると、事業会社で実際のビジネスに携わりたいという思いを持つことが多いといいます。しかし、総合商社での経験を活かしてコンサルティングファームにキャリアチェンジすることはできても、その逆はかなり難しいのが一般的。

「当社では伊藤忠商事はもちろん、他の大手総合商社へのご紹介も可能です。商社でグローバルなビジネスを経験してみたいという方はぜひご相談いただきたいですね」（高橋チーフコンサルタント）

地方自治体とも業務提携！Uターン・Iターン転職情報

転職サポートで注目したいもう一つのポイントが「Uターン・Iターン転職」。地方自治体と提携して、UターンやIターン転職を検討している方に向けたアドバイスを積極的に行っているのです。

特に、石川県をはじめとする北陸地方、東北・北海道地方の自治体とは太いパイプを持っており、地元企業の求人情報を東京にいながらにして探せると評判です。Uターン転職を考える層というと、親がある程度高齢化してくる40代前後が多く、これも同社への登録が多い層と重なっています。

グローバルな活躍が可能な総合商社への転職から、家族や地域を大切にした働き方を志向するUターン・Iターン転職まで。求職者一人一人のキャリアプランやライフスタイルにあわせて、しっかりした転職サポートを行っている人材紹介会社だということがよく分かった取材でした。

同社の強み