幅広い守備範囲。中でも医療・理化学機器などに強い

東京メトロの赤坂見附駅から赤坂駅方向へ歩くこと5分。オフィスビルがひしめく通りのひとつに株式会社キャリアビジョンの入る第六セイコービルが見えてきます。2階に上がると右手にインターフォンの置かれた受付が見えます。

「いらっしゃいませ。こちらへどうぞ」

さっそくカウンセリングルームでもある応接へ案内していただきました。フロア全体はいわゆる普通のオフィスビルで、特別な装飾や調度の類いはありません。そのせいか、不思議と職人気質で経験豊富な、頼りになるカウンセラーが登場するように感じます。

――事前に御社のHPを拝見しました。その中に得意ジャンルを絞らずあらゆる業界への紹介を行う、とありますが過去の成功事例からあえて強いといえる業界は何ですか。

「結果的に多いのは医療機器、理化学機器、分析機器、エンジニアを含めた機械、そしてITでしょうか。これらは社長が起業する前に営業として手がけていたジャンルでもあるんです。他にも化粧品や食品といった消費材業界も多いですね。管理系、営業系、生産系と幅広くご紹介しています」

――業界を問わず生きた情報を提供してくれるという株式会社キャリアビジョン、日頃からカウンセリングの際に心がけていることはどういったことでしょう。

「一言でいえばきめ細やかな対応ということに尽きます。転職希望者には様々なタイプの方がいますので、まず目的意識を共有することが大切ですね。転職先でどんなことがやりたいか、ご本人の“つもり”を考えていただき、そうなるための手段を我々がお手伝いさせていただく、ということです」

求人企業のツボを理解する管理職経験者コンサルタント

受付をしてから感じていた“実力派“という同社の印象を決定づけたのが、次の大森紹介部長の言葉でした。

「当社のカウンセラーは管理職経験者が多いんです」

――なるほど、管理職の目線を持っているから、企業がどういった人物を欲しているか理解しわすいわけですね。

「仕事のスタイルは時代とともに変わって行くものです。ITにしても営業にしても“今”がある。職場の雰囲気を理解し、そこで必要とされる人物像を理解できるのは上に立った経験のある人なんです。そもそも管理職をやったことの無いカウンセラーが『管理職経験が足りませんね』なんて言っても相談者には響きませんよ」

――確かに。管理職が何に悩むのか理解できるのも管理職経験者ということですね。すると相談に来る転職希望者は管理職レベルの方が多いのでしょうか。

「若い方は色々な可能性があるので大手人材紹介会社でも対応してもらえますが、当社では営業や機械といった、ひとつのジャンルで経験を積んだミドルクラスから部署長クラスの方の相談が多いです。ブランド企業や安定感のある企業が人気ですが、本来の実力が発揮できない環境から発揮できる環境へ移るお手伝いが我々の役目。以前、有名企業でくすぶっていて、少し規模の小さな企業へ転職した方がいたんです。でもその転職先は、その方が実力を十分に出せる職場だったので、結果的には成功と言えると思います」（風戸リクルーティングマネージャー）

転職成功者のパターンを熟知、きめ細やかで的確なアドバイス

――転職が上手くいく人のパターンもよく知っておられると思います。どのようなタイプの方が成功するのでしょう。

「転職に対する考え方は人それぞれですが、必ずしも転職することが成功とは限りません。というのも、転職せずに現職場でがんばった方が将来的に成功する……そういう人は少なくありません。我々は面談の際に転職希望者の将来のビジョンを聞くんです。明確な目標と将来像を持つ人は、がんばる方向が理解できているので希望の転職先を見つけることができます。しかし普通、人は自分のことを客観的に見れないので、間違った方向に進みがちです。そんなときこそ人材紹介会社を利用すればいいのです」

――うまい利用の仕方というと、どのようにすれば良いのでしょう。

「転職が決まる方はいくつかポイントがあります。例えばレジュメや職務経歴書の書き方。人事担当者に“会いたい”と思わせる自己PRの書き方などをコンサルタントから聞き出すといったことです。例えば派遣の期間があるとして、本採用後と同じ職務であれば派遣の期間もキャリアに加えます。私ならそう書きましょうと言います。大切なのは経験の量ではなく中身です。企業に対して『私はコレができて、御社にこういった貢献ができます』とわかりやすく書くことが肝心ですから」（石井コンサルタント）

――実戦に強い経験豊富なコンサルタントがいる人材紹介会社。足を踏み入れたときに持った予感はインタビューが進むにつれ的中していた、と感じました。

同社の強み