プロの目で人材と企業の橋渡しを

「本日はよろしくお願いしま～す！」

ここは、新宿西口からほど近い株式会社エントリーのエントランス。調査隊長とカメラマンを出迎えてくれたのは、キャリアコンサルティンググループの高橋マネージャーです。挨拶を交わしている間にも、何人もの転職希望者の方が訪ねてきては、担当のコンサルタントとともにカウンセリングルームに消えていきます。

「多くの方に気軽にお越しいただけるように新宿駅の近くのこのビルを選んだんですよ」

――笑顔でそう説明してくれた高橋マネージャーにさっそくお話をうかがいました。

「現代は、ITの発達によって、かつてないほどたくさんの転職情報を得られる時代になりました。けれど、逆にいえば情報が多すぎて、何を基準に判断を下せばいいのか、かえって分かりにくくなっているのではないでしょうか。当社は、プロの視点からさまざまなアドバイスをすることによって、そんな見通しのきかない時代の転職の指針になりたいと思っているんです」

――自分の経験やスキルを本当に必要としているのはどんな会社なのか…。言われてみれば、自分ではなかなか分からないことですね。

「各企業が求める人材像を明確にし、転職をお考えの方々のご相談に乗る。まさに私たちは人材と企業の橋渡し役を目指しているのです」

――高橋マネージャーの言葉に調査隊長も深く納得したのでした。

求職者の立場にたったクリエイティブなマッチング

――「すべては求職者の方のために！」をテーマに掲げて紹介活動を行なっている御社ですが、求職者の方を満足させるために、具体的にどういったサービスを提供しているのでしょうか。

「まずは求職者の方の希望やこれまでの経験を詳しくお聞きします。そして、その希望に沿った求人をご紹介するとともに、その方の転職目的を満たす別の仕事もできるだけ幅広くご紹介しています。たとえば、これまで金融で活躍されていた方が不動産業界へ、あるいは営業だった方が経理へ、機械メーカーにいた方がIT業界へ…など、経験を生かしてさらにステップアップできる可能性は実はたくさんあるのです」（高橋マネージャー）

――なるほど。まさにクリエイティブなマッチングを行なっているわけですね。

「また、スキルだけでなく、人柄やポテンシャルといった職務経歴書や履歴書では分かりにくい要素をうまく企業側に伝え、それによって採用していただいたケースも多数あります。実は即戦力採用は、数少ない人材を奪い合う、企業側にとっても競争の激しい世界なんです。ですからその仕事に向くという人柄やポテンシャルがあれば採用したいという企業も実は多いんですよ」

――求職者の方からすれば、自分が採用されると思ってもみなかった企業から内定をもらえるわけですか！ 満足度が高くなるのもうなずけます。

業界に精通したコンサルタント

同社のコンサルタントは、一人一人が特定分野（業界や職種）に関する深い知識を持っています。サービス、金融/不動産、メーカー、医療、IT、消費財業界、管理部門…など、株式会社エントリーに参加する以前には、それらの分野で活躍していたコンサルタントも少なくありません。

また、企業からの求人情報を集めるスタッフもそれぞれ専門分野を持ち、深く企業に入り込んでいます。約3,000社、1万5,000件という求人情報は、量だけでなくその質の高さにもご注目いただきたいもの。これらの中には非公開求人や当社だけの独占情報なども多数含まれています。

スピードと丁寧な対応を両立させたサービス

――転職活動にはスピードが大切。タイミングを逃さないためにも、人材紹介会社にスピーディーな対応を求める求職者が多くなっているのも当然かもしれません。御社もまた、スピードある紹介、そしてフィードバックには定評がありますね。

「書類選考については通常3日以内に結果を出していただくよう企業に依頼しています」（高橋マネージャー）

――もちろん、スピード優先で丁寧な対応がおろそかになっては意味がありませんね。

「そうですよね。当社は登録・面談の前に、各コンサルタントが最低1時間をかけて下準備をするのを習慣にしています。じっくり職務経歴書などの書類を読み込み、ご紹介や提案のプランを立てるのです。また、企業にご紹介する場合には、求職者の方が作られた書類とは別に弊社からの推薦文を添付して、お人柄や熱意などが伝わるように工夫しています」

――求職者一人一人にかける時間は、一般的な人材紹介会社の1.5倍～2倍ではないかとのこと。表からは見えない地道な努力が多くの転職成功事例を生んでいるといえそうです。

同社の強み