コミュニケーション能力や対人能力がとても高い人でしたね。また、相談に来られる方の多くは、自分の枠の中だけで転職先を考えるものですが、当初佐藤さんも例外ではありませんでした。しかしまずは間口を広げて、いろんな可能性を探ってみましょうということで、希望職種以外の職種も提案すると、すぐに受け入れてくれました。この素直さも大きなポイントだったと思います。

　32歳で事業会社での経理・財務経験がないことに加え、一度一般的な事業会社を長く離れた人が再び戻るのはハードルが高い。一般的な会社員としての適性を疑われてしまうきらいがあるからです。そこを超えられたのは、佐藤さんのものの考え方や税理士取得などの努力があったからこそだと思います。

　つまり、最大のポイントは、転職に対するスタンスがはっきりしていたことですね。まず将来目指したい明確な目標があるから、これまでも場当たり的な転職はしてきていない。ここが転職先の面接官にも好印象でした。

【注９】Ｍ＆Ａを頻繁に行っている
「Ｍ＆Ａ関連の業務は死ぬほど大変なんですよ。これは売ってこれは残すという細かい作業を朝から延々やるわけです。でもおかげで会社を買うということ、売るということはどういうことかなどを身をもって体験できるのがいい。税理士でもそれほど関われる仕事ではありませんから」（佐藤さん）

【注10】仕事とは何か
仕事とは？　の問いにはこうも答えてくれた。
「生きていくうえで働くことが必要なら、まずは自分が楽しいと思えることを仕事にしたいと思ってます。その結果、自分の仕事で他の人が喜んでくれればいいですね」

　転職後間もない多忙な時期、仕事を終え、インタビュー場所に現れた佐藤さん。立ち居振る舞いや言動は非常に落ち着いており、「大人オーラ」を身にまとっている感じがしました。

　今回のインタビューでは、あまりの話のおもしろさに当初の予定時間よりも１時間30分もオーバーしてしまいましたが、嫌な顔ひとつせず、快く協力してくれました。その後も決算の多忙な時期に何度か追加質問をさせていただきましたが、その都度丁寧に答えてくれました。

　インタビューをしていて強烈に感じたのがコミュニケーション能力の高さ。こちらの質問に的確かつ論理的に答えていただいたことはもちろん、なにより、聞かれたことにちゃんと答えようという姿勢が随所に感じられ、その誠実さに心を打たれました。

　話の内容は熱くとも、話し振りはいたって冷静。そのギャップも魅力的でした。自分の軸をしっかりと持ち、それに基づいて行動できる佐藤さん。私自身も学ぶところが多かった今回のインタビューでした。

　３年後、再びインタビューしてみたい。そのとき彼は目指す頂にどのくらい近づけているでしょうか。とても楽しみです。