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キャリアアンカー(career anchor)とは、 キャリアを選択する際に、自分がどうしても譲れない、あるいは犠牲にしたくない能力や欲求、価値観のことをいいます。 キャリアアンカーを考案したエドガー・H・シャインは、職業選択を方向づける職業適性要因として、「管理能力」「技術的・機能的能力」「安全性」「創造性」「自立・独立」の5つに分類しました。
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