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人事部お役立ち情報
2009-10-07 update
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2007-12-13 update
- vol.13 「シニア・プロフェッショナル」採用後の期待
- vol.12 「シニア・プロフェッショナル」を「監査役」として迎える
- vol.11 「シニア・プロフェッショナル」と「顧問・アドバイザー」としての契約を結ぶ
- vol.10 「シニア・プロフェッショナル」の就業意識
- vol.9 「女性の雇用」と「シニア・プロフェッショナルの有効活用」の関係
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- 経営ソリューションツールとしての「人材モデル」・12/12
- 経営ソリューションツールとしての「人材モデル」・11/12
- 経営ソリューションツールとしての「人材モデル」・10/12
- 経営ソリューションツールとしての「人材モデル」・9/12
- 経営ソリューションツールとしての「人材モデル」・8/12
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2004-07-08 update
- 人材育成と両輪で進めるKDDI流ＩＴ組織改革
- 企業システムを外敵から守るセキュリティ組織の構築法
- CIOたちの「脱・アウトソーシング宣言」
- “ここ”がいけない、ＩＴアウトソーシング
- 製造業のあり方を変える「コラボレーション型組織」
書籍のご案内
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「魂の仕事人」
【人材バンクネット】編集部
河出書房新社
定価1,400円+税
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「伸びる会社の人財力」
著：『日本の人事部』編集部
朝日新聞社
定価1,600円+税
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上場させる「組織と人材」
著：和納 勉
ナナ・コーポレート・コミュニケーション
定価1,500円+税
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- 「チームを活性化し人材を育てる 360度フィードバック」
定価1,600円+税
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