サービス利用規約

[採用エージェントNavi] サービス利用規約(実施:2013年12月4日)

第1条(用語の定義)
(1)「当社」とは、株式会社アイ・キューをいいます。
(2)「本サービス」とは、当社が提供するインターネット上の求人および中途採用支援関連サービス総合サイトである採用エージェントNavi(http://www.jinzai-bank.net/anavi/)および当該サイトに付随するメール配信その他サービスの総称をいいます。
(3)「会員登録」とは、本サービスの会員契約基準に則り、個人情報およびその他の情報を登録することをいいます。
(4)「会員」とは、本サービスに会員登録し、当社がこれを承認した者をいいます。
(5)「会員サービス」とは、本サービスのうち当社が会員に限定して提供するサービスをいいます。
(6)「個人情報」とは、個人に関する情報であって、当該情報を構成する社名、部署名、役職名、担当者氏名、所在地、電話番号、メールアドレス、その他の記述等により当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含みます)をいいます。
(7)「個人データ」とは、本サービスの個人情報データベースを構成する個人情報をいいます。
(8)「利用者」とは、本サービスを利用する採用エージェントおよび採用応募者をいいます。
(9)「採用エージェント」とは、人材紹介会社およびその従業者をいいます。
(10)「転職希望者」とは、【人材バンクネット】を利用して採用エージェントに登録中の人材をいいます。
(11)「【人材バンクネット】」とは、当社が運営する転職希望者に対する人材紹介サービス活用支援サイト(http://www.jinzai-bank.net/)をいいます。

第2条(本規約の承諾)
(1)本サービスの会員になろうとする者は、本規約の内容をすべて承諾するものとします。
(2)本サービスの会員になろうとする者は、自らの意思により会員登録するものとし、その際に当社が通知する方法に従うものとします。
(3)本サービスの会員になろうとする者は、会員登録した時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、会員サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条(会員サービスの提供)
当社は会員に対し、以下の会員サービスを、別段の定めがある場合を除き、無償にて提供します。
(1)会員専用ページ
A)ログインID・パスワードを用いて専用ページにログインできます。
B)会社概要データを登録し、いつでも変更・追加・削除できます。
C)募集要項データを登録し、募集内容や募集状態をいつでも変更・追加・削除できます。
(2)採用エージェントへの人材紹介依頼
D)採用エージェントを人材紹介の得意分野や取引条件で検索できます。
E)採用エージェントを任意に選択し、会社概要データ・募集要項データを提出して、人材紹介を依頼できます。
F)人材紹介を依頼中の採用エージェントに対し、最新の会社概要データ・募集要項データを通知します。
G)人材紹介を依頼した採用エージェントに対し、人材紹介の依頼を中止できます。
H)採用エージェントとWEBメールの送受信ができます。
(3)転職希望者の検索・指名オファー
I)登録した募集要項データ毎に、候補となる転職希望者を求める人物条件や採用エージェントからの人材紹介条件等で検索できます。
J)登録した募集要項データ毎に、転職希望者を指名して採用エージェントに紹介を依頼できます。(※原則として年収500万円以上の求人情報に限ります)
K)採用応募者の詳細情報(匿名または実名)を閲覧できます。
L)採用応募者の選考状況を管理して、合否結果を紹介元の採用エージェントへ通知します。
M)会員サービスを利用して採用応募者の採用を内定した場合、紹介手数料のディスカウントクーポン(以下、「クーポン」といいます)を利用できます。

第4条(会員の責任)
会員は、本サービスの利用において以下の責任を負うものとします。
(1)会員は自らの意思および責任をもって本サービスを利用するものとします。
(2)会員は会員サービスのログインID・パスワードを管理するものとします。
(3)会員が転職希望者を指名して採用エージェントに人材紹介を依頼する場合、原則として年収500万円以上の募集要項に限るものとします。
(4)会員は会社概要データ・募集要項データおよび採用進捗管理データを正確かつ最新の状態に保つものとします。
(5)会員が採用エージェントに人材紹介を依頼する場合、当該採用エージェントが定める手続きに従い人材紹介サービスの提供を受けるものとします。
(6)会員が会員サービスを利用して人材採用を内定し、当社が発行するクーポンの利用を希望する場合は、当該採用エージェントが人材紹介手数料を請求するよりもあらかじめ、当社が定める手続きに従いクーポンの利用を申請するものとします。

第5条(会員の禁止事項)
会員は、本サービスの利用において以下の行為をしないものとします。
(1)意図的に虚偽の情報を登録する行為
(2)他の会員または第三者の著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の権利を侵害する行為
(3)個人や団体を誹謗中傷する行為
(4)法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
(5)本サービスを利用した、営利目的での情報提供行為
(6)本サービスの運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損する行為
(7)本規約の定めに違反する行為
(8)反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会的勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為

第6条(除名)
当社は、以下の場合において、当該会員に対し事前に通知することなく、会員サービスの全部または一部の利用を一時中止し、または会員サービスから除名することができるものとします。
(1)会員が本規約第5条(会員の禁止事項)の定めに違反したと当社が判断した場合
(2)会員が会員登録後の1年間に本サービスの会員専用ページに1度もログインしなかった場合
(3)会員が別途定める[採用エージェントNavi]会員契約基準を満たしていないと当社が判断した場合

第7条(会員データの抹消)
当社は、以下の場合において、当該会員に事前に通知することなく、会員データの全部または一部を抹消できるものとします。
(1)会員が本規約第5条(会員の禁止事項)の定めに違反したと当社が判断した場合
(2)当社が実施する本サービスのデータベースメインテナンスにおいて、会員サービスのデータベースに会員が保管している採用エージェント等からの受信メッセージ(WEBメール)のうち、未読のもので過去2ヶ月分を超えるものが存在した場合
(3)当社が本規約第6条(除名)に基づき、会員を除名した場合

第8条(当社の責任)
本サービスへの会員登録および会員サービスの利用(これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含む)により生じる一切の損害(精神的苦痛、中途採用支援活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は、通常かつ直接の損害および当社の故意または重過失による損害を除き、一切責任を負わないものとします。

第9条(不可抗力)
当社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力に起因して本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。

第10条(保証の否認)
(1)本サービスにおいて提供される情報(採用エージェント情報・採用エージェントからのメッセージ・登録人材データ等採用エージェントの提供する情報、広告その他第三者により提供される情報)はかかる採用エージェントおよび第三者の責任で提供されるものであり、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について当社が何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
(2)当社は次の各号のいずれの場合についても保証するものではありません。
A)本サービスの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
B)本サービスから得られる情報等が正確なものであること
C)本サービスおよび本サービスを通じて入手できる情報等が会員の期待を満たすものであること

第11条(当社の会員個人情報の取扱いについて)
当社は、以下の定めにもとづき、会員の個人データを取扱うものとします。
(1)当社代表者
代表取締役社長 林 城
(2)個人情報管理責任者
利用者よりご提供いただいた個人情報は、下記の者が責任をもって管理するものとします。
株式会社アイ・キュー
統括情報管理委員長 高畠 信二
【人材バンクネット】事務局 個人情報保護責任者
高畠 信二(たかはた しんじ)
(3)個人情報管理についての連絡先
お問合せメールアドレス:corp@jinzai-bank.com
プライバシー・ホットライン:03-5414-3621
受付時間:平日10:00〜16:00(祝祭日および当社休業日を除く)
(4)個人情報の利用目的
1.会員を認証するため
2.採用エージェントと会員の相互連絡のため
3.会員が採用エージェントに相談・人材斡旋の申込みをするため
4.会員からの各種お問合せに対応するため
5.会員へのWEBメッセージ到着のメール通知のため
6.メールマガジンを送付するため
7.事務局からの重要なお知らせを送付するため
8.アイ・キューが運営する各種サービスのご紹介のため
(5)個人情報の提供供
会員が登録した採用担当連絡先情報は、会員が採用エージェントへ相談・人材斡旋を申し込む場合において、当該採用エージェントから各種人材採用支援サービスを受けるために、会員が指定した本サービス参画採用エージェントに対して個人データを提供します。参画採用エージェントは、本サービスの利用によって収集した個人情報の取り扱いに関して、【人材バンクネット】サービス利用規約(約款)第30条(個人情報の取り扱い)に合意しています。
(6)個人情報の委託
当社は、本条第3項に定めた目的の範囲内において自社の業務を協力会社に委託する場合に、登録いただいた個人データを当該協力会社に委託することがあります。
(7)個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
各々の会員サービスの実施においてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、各々の会員サービスを受けることはできません。
その他、利用者の個人情報の取扱いについては、[採用エージェントNavi] プライバシー・ポリシー(http://www.jinzai-bank.net/edit/corp/about_anavi/c_privacy.cfm)をご参照ください。

第12条(会員の利用者個人情報の取扱いについて)
会員は、以下の定めにもとづき、利用者の個人情報を取扱うものとします。
(1)法令およびその他の規範の遵守
会員は、本サービスを利用して知り得る本サービス利用者の個人情報の取扱いについて、法律第57号 個人情報の保護に関する法律、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)、その他個人情報の保護に関連する法規もしくは会員の所属する業界の団体等が発行するガイドライン等において遵守すべき事項がある場合はそれに従って取扱うものとします。
(2)個人情報の利用目的
会員が本サービスを通じて取得した利用者の個人データの利用目的は、次の各号の範囲とし、あらかじめ本人の同意を得ている場合を除き、利用目的の範囲を超えて利用してはならないものとします。
A)採用応募者の個人データは、会員の人材採用の選考の目的に限りにおいて利用すること
B)採用エージェントの個人データは、人材紹介サービスの提供を受ける目的の限りにおいて利用すること
(3)個人情報の第三者提供の禁止
会員は、本サービスを通じて取得した利用者の個人情報を、第9条(8)の各号に該当する場合を除き、本人にあらかじめ同意を得ることなしに第三者へ提供してはならないものとします。なお、次の各号の場合は第三者提供に該当するものとします。
A)出向を前提とした採用応募者の個人情報を親子兄弟会社、グループ会社の間で共有する場合
B)派遣を前提とした採用応募者の個人情報を派遣元、派遣先の間で共有する場合
C)ジョイント・ベンチャー企業相互間で、採用応募者の個人情報を共有する場合
D)フランチャイズ組織の本部と加盟店の間で採用応募者の個人情報を共有する場合
E)外国の会社に国内に居住している採用応募者の個人情報を提供する場合
F)使用者と労働組合等において採用応募者の個人情報を共有する場合
(4)安全管理措置
会員は、その取扱う利用者の個人データの漏えい、滅失またはき損の防止その他の個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるものとします。
(5)個人情報の利用期間
会員は、採用応募者の個人データを採用選考目的の期間に限って利用し、利用目的達成後は速やかに個人データの利用を停止、返却、破棄もしくは削除し、これと併せてその処理が適切かつ確実に行うものとします。
(6)個人データの複写および複製の禁止
会員は、採用応募者の個人データの複写および複製(安全管理上必要なバックアップを目的とするものを除く)を行わないものとします。
(7)開示の求めと苦情への対応
会員は、利用者から個人データの開示の求めや苦情の申し出を受けた場合、適切かつ迅速な処理に努めるものとします。

第13条(会員サービスの変更等)
(1)当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
(2)当社は1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。

第14条(準拠法および管轄)
会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

第15条(準拠法および管轄)
会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

付則
この規約は2013年12月4日から実施します。