設備管理【契約社員/大阪府大阪市】※常駐管理の求人・転職情報詳細(求人コード:368455)

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求人企業名 / 株式会社東急コミュニティー

設備管理【契約社員/大阪府大阪市】※常駐管理

募集要項

仕事内容 ■常駐ビル物件における各種設備にかかわる業務をご担当いただきます。

【具体的には】
(1)建築・設備機器管理の環境衛生業務(緊急対応業務含む)
(2)諸設備の日常保守点検業務
(3)設備改修・修繕工事の施工管理、業者への手配等
(4)建物・施設管理業務
(5)その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施

【勤務時間】
例(1)8:30~17:30(休憩60分、実働8時間)
例(2)8:30~翌9:30(休憩120分、仮眠7時間、実働16時間)
※ローテーション勤務(月~日・祝含む)
※公休日:月10日(1月のみ11日)
必要な経験・スキル

【必須要件】
■以下のご経験といずれかのご資格をお持ちの方
<経験>
設備管理経験

<資格>
・第1種電気主任技術者or第2種電気主任技術者or第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・消防設備士
・第2種電気工事士

PCスキル
指定なし

マネジメント経験
指定なし

英語スキル
英会話/指定なし
英文読解・作文/指定なし

学歴 高校卒業以上(文理不問)
勤務時間 09:00 ~18:00
給与 年収/260万~350万円
勤務地 大阪府
待遇 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、東急共済組合
【諸手当】通勤手当(全額支給 ※社内規定により、車、バイク、自転車での通勤は原則不可)、時間外手当、資格手当、深夜勤務手当
【待遇・福利厚生】同社共済組合、協定保養所174ヵ所(同社ハーヴェストクラブ)、同社グループ優待利用、資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修、従業員持株会、財形貯蓄制度、同社グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、、保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
休日休暇 公休日:月10日(※1月は11日)、有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇 、リフレッシュ休暇 等
備考 マンション・オフィスビルの管理棟数および平均給与水準が業界トップクラスの管理会社において、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。

求人企業情報

社名 株式会社東急コミュニティー
設立 1970年4月
従業員数 11322人
資本・株式 国内資本  株式非上場
会社概要 ■マンション・ビルなどの管理
■大規模改修、設備改修工事など
<沿革>
1970年 設立
1980年 東急ビルメンテナンス(株)を設立
2009年 東急不動産(株)と共同で東急不動産SCマネジメント(株)設立
2013年 東急不動産、同社、東急リバブルの3社で持株会社「東急不動産ホールディングス(株)」設立。東証一部に株式上場
2017年 インドネシア現地法人「PT.Tokyu Property Management Indonesia」設立
2018年 ベトナム現地法人「Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd.」設立
2019年 ベトナム現地法人「NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC」設立
2019年 技術センターが「東急コミュニティー技術研修センターNOTIA」にリニューアル
2022年 東急不動産ホールディングス(株)が東証プライムに上場区分を変更

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所在地
大阪府 大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル16階地図

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