求人企業名 / 大和ハウス工業株式会社
正経理
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■建設不動産領域で幅広い事業展開を誇る同社沖縄支店において、支店経理をお任せします。 【具体的には】 ■経理事務（経費支払い、回収管理、請求書／領収書管理等） ■業績管理（利益計画、業績見通し、予算管理） ■月次決算～年次決算 ■リスクマネジメント（契約関連、会計処理、税務処理） ※会計システムはSAPを利用（未経験者可） 【キャリアパス】 ・経理としてのキャリアアップも、役職アップもございます。 ・現在主任と次席がおり2名体制の為、今回の採用で3名の組織となります。 【就業環境】 ・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに注力 ・業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中です。 ・引っ越し代は企業負担です（入社時、転勤時） ・家賃補助あり ※規定あり ■全国総合職モデル年収： 1.一般職社員年収556万円 2.主任年収709万円 3.管理職候補年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収 ※1～2は最短で３年で昇格可能 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記いずれかのご経験がある方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～18:00 |
| 給与 | 年収/500万～780万円 |
| 勤務地 | 沖縄県 |
| 待遇 | 【保険】各種社会保険完備、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） 【諸手当】通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当、住宅手当(社内規定による)、親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外)、次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)、アクティブ・エイジング(定年後再雇用) 【待遇・福利厚生】寮社宅(総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり)、企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等 |
| 休日休暇 | 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年：法定超)、介護休業(無期限：法定超) 等 ※年間勤務カレンダーにより決定します |
| 備考 | 「規模の経済性」という事業としての明確な強み、全社平均年収918万円・賞与約9ヶ月、定年65歳・再雇用年齢上限なし等の建設業界をリードして多様な取り組み・制度を柔軟に取り入れている先進的な企業でありBIM活用にも取り組んでいます。そんな建設業界トップの企業にて「経験を活かし安心して長く活躍したい」という想いを少しでもお持ちでしたら、担当コンサルタントとしてぜひ応募をおすすめしたい企業です。 |
求人企業情報
| 社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年3月 |
| 従業員数 | 16093人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | 【事業内容】 ■建築事業（戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、法人施設等の企画・設計・施工・販売・リフォーム） ■都市開発事業 ■環境エネルギー事業 ■海外事業 等 ＜沿革＞ 1955年 「大和ハウス工業株式会社」創業 1961年 大阪証券取引所第一部市場に上場。東京・名古屋にも上場 1965年 日本初のプレハブ住宅専門工場（奈良工場）開設 1999年 東京・大阪で新社屋竣工。建築構造「100年ビル」を想定し、最先端の環境対応システムを導入 2013年 （株）フジタを完全子会社化。（株）コスモスイニシアを連結子会社化 2019年 日本初、再生可能エネルギー由来の電気のみを利用する住・商一体のまちづくり「船橋塚田プロジェクト」（千葉県船橋市）開始 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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「経理」
経理の仕事は大きく分けて、決算業務（月次・年次）、税務業務、有価証券報告書作成業務の3つに分かれます。会社の規模が大きくなるほど業務が細分化されているので、会社規模や所属チーム人数を記入するのは、基本中の基本です。
