求人企業名 / パナソニック環境エンジニアリング株式会社
正営業【大阪府吹田市】
募集要項
仕事内容 | ■液晶パネル、電子部品、資源リサイクル、ライフサイエンス、水処理の分野で顧客ニーズヒアリング、企画立案、開発メンバーと連携し商品・サービス開発、販売を担当していただきます。自社工場を持たず、OEMの形を取っていますが、採用・販売開始以降は、製造業務(原料調達・生産管理・品質管理・物流管理等)にも携わっていただく場合もあります。 【具体的には】 ■主な製品:空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 ■顧客ニーズのヒアリング ■商品の企画・立案、商品・サービス開発(開発メンバーと連携して対応)、商品の販売 ■新規開発薬液販売 案件引合~開発~顧客テスト~採用・販売 のサイクルを複数件同時進行で繰返し 案件によって開発期間は数ヶ月~2年程度 (以降は毎月販売、管理) ■既存薬液販売 提案~顧客テスト~採用・販売 のサイクルを複数件同時進行で繰返し 案件によって採用期間は~数ヶ月 (以降は毎月販売、管理) ■受注規模:(例)年間数百万円~3億円 ■受注割合 元請け:下請け=9:1 ■出張:基本的に営業車移動範囲。年数回 最大1週間程度の国内外出張あり |
---|---|
必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 高校卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 08:30 ~17:15 |
給与 | 年収/410万~750万円 |
勤務地 | 大阪府 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険) 【諸手当】通勤手当(全額支給)、出張手当、転勤手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給、育英補助給付金(家族手当):社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給 【待遇・福利厚生】借上社宅制度、資格取得援助制度(対象:業務に必要な資格(社内規定あり)/合格時の費用負担あり/業務時間内の受験可/web講習あり)、カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給、パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、制服貸与 |
休日休暇 | 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇(勤続10年目に3日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇) |
備考 | 充実した待遇面、社会貢献度の高さ、レベルの高い仕事内容等から現在注目の求人です。 |
求人企業情報
社名 | パナソニック環境エンジニアリング株式会社 |
---|---|
設立 | 1976年5月 |
従業員数 | 650人 |
資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | ■水・土壌等のクリーンシステム事業、ならびにエネルギー関連事業等における総合エンジニアリング(調査、分析、システム提案、設計、施工、管理、メンテナンス) 1976年 松下精工株式会社から分離独立し、創業 1981年 空調技研株式会社を統合 1982年 環境設備技研株式会社・松下公害防止機器株式会社を統合 1984年 松下空調エンジニアリング株式会社を統合 1987年 農畜産技研株式会社・日本グリーンハウス工業株式会社を統合 1988年 空調機材株式会社を統合 2008年 「パナソニック環境エンジニアリング株式会社」に社名変更 2019年 首都圏営業所・中部営業所・近畿営業所を開設 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「法人営業(形のある商品を扱う)」
営業職の採用は、第一に「売上アップに貢献できる人材か」が問われる。当然のことながら、意欲やバイタリティなど、基本的なヒューマンスキルも求められる。なかでも重視されるのは、コミュニケーションスキル、そして目標数字にコミットできる責任感や忍耐強さだ。