求人企業名 / パナソニック エナジー株式会社
正人事(車載用リチウムイオン電池事業)※係長・主務クラス
募集要項
仕事内容 | ■モビリティエナジー事業の国内主要拠点となる大阪(住之江・守口・貝塚)・和歌山地区の人事業務 (日米の人事が連携して取り組むテーマも有)をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業変化にスピーディーに対応していく各種人事施策(人財異動・評価・育成・風土改革等)の事業現場での運営 ・これまでの日本中心から日米の最適マネジメント体制へ変革させていく中での人事オペレーションの確立 ・従業員の意欲向上・能力の最大発揮を具現化する職場環境の構築 ・電池事業にふさわしい形へ変革させていくい各種人事制度の現場での定着化 【役割】 ■モビリティエナジー事業におけるHRビジネスパートナーとして人事企画/採用/人財・組織開発 ・急成長している事業のスピードに負けない大規模な人財の獲得、人財育成の仕組み構築と実践 ・日米の最適マネジメント体制・仕組みづくり ・チャレンジ意欲あふれ、インターナショナルに活躍する人財を醸成する風土・職場環境づくり ・事業会社を強くする人事制度構築の参画と現場での定着化 【得られること】 ・これまで経験した事のない規模・スピードで成長していく事業のHRビジネスパートナーと |
---|---|
必要な経験・スキル | 【必須要件】※下記のいずれかに該当する方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 08:30 ~17:00 |
給与 | 年収/550万~900万円 |
勤務地 | 大阪府 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【待遇・福利厚生】【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
休日休暇 | 年間126日程度/(内訳)完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) 等 |
備考 | 同社は現在の売上1兆円から3兆円への成長をコミットしており、北米、国内を中心に投資もすでに決まっており、未来の自動車産業を変革する最前線の1つに挑戦できます。 また、働き方や手当も充実し、仕事は挑戦的ですが、生活は安定しておくれるよう整備されています。 |
求人企業情報
社名 | パナソニック エナジー株式会社 |
---|---|
設立 | 2022年4月 |
従業員数 | 20000人 |
資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | ■一次電池(乾電池、リチウム一次電池)、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売 <沿革> 2022年 事業会社化に伴い、パナソニック エナジー株式会社に商号変更 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別!職務経歴書の書き方/解説&ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。