正ブランドマネージャー

募集要項

仕事内容	直営店本部直営店運営部のマネージャー（部長）として、同社が運営する化粧品ブランド「ROAliv（ロアリブ）」の売上向上のための戦略を描き、ブランドの成長・安定にむけて尽力いただきます。【具体的には】 ■担当ブランド：「ROAliv（ロアリブ）」（https://www.roaliv.jp/） ※百貨店や商業施設に現在8店舗展開、カテゴリーはスキンケア・ヘアケア・メイクアップ・フレグランスなど ■ブランド戦略、中長期ビジネスプラン、年間マーケティングプランの策定 ■店舗（現在計8店舗）の売上管理（数値分析、KPI設定、改善アクション） ※四半期に1度程度は視察や販促計画の打ち合わせを兼ねて、出張が発生します。 ■製造スケジュール管理、価格試算など生産管理、P／L管理（コスト削減、価格決定含む） ■EC事業全般 ■社内外との連携、コミュニケーション ■顧客ニーズの把握、マーケットリサーチ ■メンバーマネジメント　※商品企画、マーケ、営業、PRなどチームメンバーのマネジメントをお任せします。 ■社内承認プロセスの進行　など【入社後について】 ■実店舗だけでなく、ECとの相乗効果がでる
必要な経験・スキル	【必須要件】※下記いずれも必須 ■消費財の業界でのマーケティング経験3年以上 ■商品ブランド軸で、リサーチ・市場データ分析、商品企画、広告・PRなど一貫して携わった経験 ■売上向上のための戦略立案／実行経験 ■メンバーマネジメント経験【歓迎要件】 ■化粧品に限らず、日用品や飲料、食品業界でのマーケティング施策のご経験 ■ECビジネスに携わったご経験 ■数字管理経験（P&L、展開分析、売上予測） ■オーガニック系ブランドのブランドに携わったご経験 PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／指定なし英文読解・作文／指定なし
勤務時間	09:30 ～18:00
給与	年収/800万～900万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、休日出勤手当、転勤／赴任地手当（初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります：引越費用、物件下見時旅費、交通費、家賃補助、赴任地手当、更新手数料会社負担等）【待遇・福利厚生】退職金（確定給付年金）制度、提携保養施設、積立貯蓄制度、財形貯蓄制度、グループ保険（生命・医療等）制度、社員販売制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）、育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
休日休暇	年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度15日）、慶弔時などの特別休暇、産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）、配偶者出産休暇、介護休暇、生理休暇
備考	■弊社からも複数入社実績がある企業です。女性の育休産休率も高く、長期的に働くことができる環境です。 ■営業統括のご経験やマーケティング経験、ブランド戦略に携わった経験をお持ちの方におすすめのポジションです。

求人企業情報

社名	株式会社スタイリングライフ・ホールディングス（BCLカンパニー）
設立	1996年2月
資本・株式	国内資本株式非上場
会社概要	■化粧品・医薬部外品の開発・製造・販売＜沿革＞ 1979年　株式会社ソニー・クリエイティブプロダクツの一事業部門として、フランス・スタンダール社との技術提携により、化粧品ビジネスに参入。 1985年　静岡プロダクツセンターを設立。研究開発を続け自社開発にシフト。 1996年　更なる拡大を目指し、株式会社ソニーシーピーラボラトリーズとして分社独立。 2006年　商号を株式会社B&Cラボラトリーズに変更。またCPサロンビジネスの発展の為、会社分割により株式会社CPコスメティクスを設立。 2006年　株式会社スタイリングライフ・ホールディングスのグループ会社としてソニーグループから独立。株式会社スタイリングライフ・ホールディングス BCLカンパニー発足。 2013年　株式会社スタイリングライフ・ホールディングスの本社を東京都新宿区北新宿へ移転。 2021年　カンパニーエグゼクティブプレジデントに大村和重氏が就任