求人企業名 / 三菱電機株式会社 神戸製作所
正人事総務職
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご担当いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。、 ■配属先ミッション ・総務課 1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底 2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化 3.福祉関連施策の見直し ・人事課 1.労務事案再発防止策への取り組み推進 2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置 3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ・研修課 1.新入社員・若手社員育成施策の充実 2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理 3.現場力向上に資する育成施策の展開 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:15 |
| 給与 | 年収/380万～900万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） 【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等 |
| 休日休暇 | 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（20日～25日／※入社時より付与。付与日数は入社日により変動）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等 |
| 備考 | 同製作所は同社発祥の地の神戸の名を冠しており、創業以来、さまざまなインフラ関連の事業を展開してきました。 現在は、上下水道プラント施設や水処理設備、河川情報・管理システムなどの水の領域と、自動車の安全や円滑な通行を実現する交通システムなど道路に関連したインフラ構築において豊富な実績があります。まだまだこちらには書ききれないおすすめのポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。 |
求人企業情報
| 社名 | 三菱電機株式会社 神戸製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1921年1月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■地方公共団体、上下水道・電力・鉄道等の社会インフラ事業 ■ビル施設分野向けの情報通信技術を基盤としたソリューションの提供、および監視制御システム、広域運用管理システム、通信ネットワークシステム、各種情報システムなどの開発・製造・保守サービス ＜沿革＞ 1921年 三菱造船（株）電機製作所を母胎に三菱電機（株）を設立 1937年 東京株式取引所に株式上場 1969年 完全週休2日制を実施（製作所・研究所） 1979年 売上1兆754億円で1兆円企業に到達 1989年 売上2兆2,301億円で2兆円企業に到達 2006年 「高効率・高濃度オゾン発生技術に関する発明」が平成18年度全国発明表彰で「21世紀発明賞」を受賞 2014年 需要家向けエネルギーマネジメントシステム「三菱電機スマートコミュニティシステム（MELSmart）」が画面デザインで「グッドデザイン賞」を受賞 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
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