求人企業名 / 非公開
正HRブランディングのオペレーション＜発信コンテンツ制作・サイト運営等の推進＞※管理職採用可
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■コミュニケーションの企画段階から実行まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・A Better Workstyleサイト（イントラサイト）等を活用したインナーコミュニケーションの一環として、社内向けコンテンツ（記事、動画など）の企画・制作・校正・発信 ・対外のDEIサイト（PHD企業サイト）を活用したアウターコミュニケーションの一環として、対外コンテンツ（ウェブページなど）の企画・制作・校正・発信 ・発信に向け、ウェブサイト運営会社・コンテンツ制作会社への制作指示と管理 ・関連部門／各事業会社、または制作会社と連携しながら発信を交渉・調整・実施→人事（DEI推進部門含む）、ブランド、IR、CSR、経営企画部門、グローバル各地域など ・複数チャンネルでのコミュニケーションKPIの管理、アクセス解析 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:30 |
| 給与 | 年収/490万～840万円 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金 他 【待遇・福利厚生】【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 休日休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 |
| 備考 | 人事機能として新たな貢献領域としてHRブランディングを実施していくポジションです。新しいことに挑戦をしながらスピード感をもって取り組んでいく必要がございます。自身の主体性を発揮し、その上で多くのステークホルダーをまとめ、成果を出していくことが求められるため、責任は大きいですがやりがいも多くある案件です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■家電、AV機器、FA機器、情報通信機器、住宅関連機器などの開発・生産・販売 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
