求人企業名 / 非公開
正人事情報システムの企画・構築・運用※管理職採用可
- エグゼクティブ
募集要項
| 仕事内容 | ■SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システムのレガシーモダナイゼーションプロジェクトを牽引し、成功に導くプロジェクト推進責任者、またはそのメンバーとして以下を実行していただきます。 【具体的には】 ・人事情報システムモダナイゼーション関連の重要プロジェクトの構想企画、プロジェクト立上げ、プロジェクトマネジメント ・ビジネスニーズの要件収集と分析を行い、効率的・効果的な製品適用・活用計画を描きプロジェクト計画を作成 ・システムオーナーとして投資対効果の判断、予算取り、システム仕様の決定、開発マネジメント、受入テストの実施、などを行いシステムの導入、安定運営を推進 ・グループの各主要事業会社に対する人事システム関連の相談窓口業務 ・法人本社実務、事業主判断、委託先の管理を行いサービスレベル向上、コスト削減を実施 ・関連法令、事業会社の人事制度改定の動向把握、これに必要なシステム対応の検討、実施 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:30 |
| 給与 | 年収/600万～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金 【待遇・福利厚生】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 |
| 休日休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 |
| 備考 | グループ全体に対してシステム企画、導入、運用におけるプロジェクを推進していただくポジションです。ホールディングス化に伴い、各事業部の事業競争力の担保が必要であり、グループ全体の人事システムの導入を担っていただきます。グローバル全体に影響を与えられるポジションですので、やりがいを感じられるポジションです。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■グループにおける経理・人事・情報システム・物流などの業務 |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
