求人企業名 / 非公開
正人事制度の構想・設計および労使交渉
募集要項
仕事内容 | ■事業会社人事部門と連携したグループ共通人事制度の企画・設計、および労使コミュニケーションの運営を担当していただきます。 【具体的には】 ・社会トレンドや現場ニーズの把握、制度の利活用状況分析、事業会社人事部門との連携 ・グループ全体最適・スケールメリット視点での共通人事制度の企画・設計と業務プロセスの改善 ・制度の改定・導入・定着に向けたグループ労使協議の企画・運営、および事業会社労使協議サポート ・事業会社の独自制度改定・導入ニーズに対する相談・ソリューション提供 |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 09:00 ~17:30 |
給与 | 年収/620万~800万円 |
勤務地 | 大阪府 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金 【待遇・福利厚生】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 |
休日休暇 | 年間127日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給(初年度22日 4月入社の場合)、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 |
備考 | 様々な部門と連携し、グローバルに広がるグループ全体の従業員のウェルビーイングの実現を進めていくポジションです。チームワークを重視されている方にはおすすめの環境でございます。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
求人企業情報
社名 | 非公開 |
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資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
会社概要 | ■グループにおける経理・人事・情報システム・物流などの業務 |
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「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。