求人企業名 / 株式会社村田製作所
正グローバル人事企画・管理
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■同社グループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・海外出向者の異動・処遇企画・管理（人選，派遣前教育，ビザ手配,給与,福利厚生） ・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:00 |
| 給与 | 年収/400万～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、子ども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等 【待遇・福利厚生】健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
| 休日休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく）、※うるう年は年間休日124日／夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 |
| 備考 | 「新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から」これが同社のモットーです。独自の一貫生産体制の下では、各分野のエンジニアが組織の壁を越えて状況に応じたチームを組み、1つのゴールを目指します。このスピーディーで柔軟性に富んだR＆D体制が、総売上高の40％以上が新製品という、時代の最先端を行く同社のものづくりを支えています。研究開発費売上高比率7.2％にも上ります。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1950年12月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究・開発・製造・販売 ＜沿革＞ 1944年 村田昭が京都市中京区に個人経営の村田製作所を創業 1950年 株式会社村田製作所に改組 1970年 東証一部に上場 2004年 本社を現在地に移転 2011年 フィンランドの開発・生産会社 現 Murata Electronics Oyを買収 2012年 ルネサスエレクトロニクス（株）のパワーアンプ事業を譲受 2013年 東京電波（株）を買収 2014年 米国の開発・生産及び販売会社 現 pSemi Corporationを買収 2016年 （株）指月電機製作所との合弁会社「（株）村田指月FCソリューションズ」を設立。フランスの開発・生産及び販売会社 現 Murata Integrated Passive Solutions SASを買収 2017年 ソニー（株）及びそのグループ会社の電池事業を譲受。米国の開発・販売会社 現 Murata Vios, Inc.を買収 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
この他に、人材紹介会社には一般には公開しない非公開求人が数多くあります。
非公開な求人を受け取る方法はこちら
職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
