求人企業名 / 株式会社タムロン
正プロジェクトリーダー＜カメラ＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | 機種開発時のプロジェクトリーダー業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・カメラモジュール製品開発（OEM製品、自社製品、遠赤外） ・商品企画～仕様検討～基本設計～詳細設計～量産移管の一連の業務をご担当いただきます。 ■製品について： 「タムロンレンズ」の特長は、独自の設計コンセプトに基づく、数々の先進テクノロジーの結晶です。独自の技術力によって、他には無いユニークな仕様のコンパクト・高画質なズームレンズを開発しています。コンパクトなサイズ、良好な描写性能、操作性を考慮したデザイン、また使いやすく実用的で、マクロ的な撮影をも可能にした最短撮影距離の実現などが特徴です。 ■開発環境： 約300名の技術者が働いています。企画から量産まで一貫した開発体制をとっており、設計段階では光学・機構・電子・生産技術のそれぞれの技術者と協力しながらチームを組んで業務を進めていきます。基本的には1人1製品を担当しており、1つの製品が量産段階に入るまでには半年～1年ほどかかります。 ■働き方 ◇完全週休2日制／年間休日は130日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバ |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:20 |
| 給与 | 年収/700万～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当（配偶者10,000円／他3人まで一人につき12,000円） 【待遇・福利厚生】寮・社宅（条件により入居可）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、社員食堂、貸付金制度、フィットネスクラブ会員制度、リゾート施設会員制度、クラブ活動助成制度、社内保育所、カメラ貸出制度 |
| 休日休暇 | 年間132日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇8日前後、夏季休暇8～9日前後、リフレッシュ休暇 （初年度3日、2年目以降は年5日） |
| 備考 | 同社では製品の上流から下流まで自ら担当することが可能です。割り当てられた一部分を担当するのではなく、製品完成まで幅広く業務を携われるため、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社タムロン |
|---|---|
| 設立 | 1948年4月 |
| 従業員数 | 966人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■写真関連、レンズ関連、特機関連の製造および販売 ＜沿革＞ 1950年 創業 1952年 泰成光学工業株式会社を設立 1957年 一眼レフカメラ用交換レンズ135mmF4.5完成。世界初の一眼レフカメラ用マウント交換方式「Tマウント」を開発 1959年 業界初の一眼レフカメラ用普及型望遠ズーム95-205mmF6.3を量産 1970年 社名を株式会社タムロンに変更 1995年 英国にタムロン U.K. Ldd.を設立 1997年 香港にタムロン工業香港有限公司、中国広東省仏山市にタムロン光学有限公司を設立 2006年 東京証券取引所市場第一部に上場 2012年 ロシアにTAMRON（Russia）LLC.、ベトナムにTAMRON OPTICAL （VIETNAM） CO., LTD.を設立 2013年 インドにTAMRON INDIA PRIVATE LIMITEDを設立 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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