求人企業名 / 京セラコミュニケーションシステム株式会社
正【リモート併用可】開発フレームワークの企画・開発・保守
募集要項
| 仕事内容 | ■経験に合わせ、開発フレームワークに関する業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 （1）開発フレームワークの企画・開発・保守 ・社内で開発している開発フレームワークの企画から保守 ・新規開発、メンテナンス、要望対応、課題対応など （2）社内開発部門への技術提供 ・社内の開発部門へ実装技術のノウハウやスキルを提供 （3）新技術の調査・現場への導入 ・新技術の調査、新技術を用いた案件の対応 （4）案件支援 ・各プロジェクトに関する技術支援 ＜進行中・対応予定のPJ例＞ ・再構築モバイル対応基盤構築 ・再構築基盤CI/CD環境構築 ・GEFフレームワークエンハンス ・マニュアル作成 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 勤務時間 | 08:45 ～17:30 |
| 給与 | 年収/600万～950万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当（出社日数に応じて支給）、家族支援手当（子一人当たり月16,000円）、住宅手当（最大5万円/月)、在宅手当、引越手当、営業手当、営業所手当、交替勤務手当 【待遇・福利厚生】退職金、寮・社宅（転勤時）、財形貯蓄、総合福利厚生プラン法人契約、時短勤務、シフト勤務、ベビーシッター利用補助、京セラ自社株投資会、京セラグループ保険、福利厚生カード（ベネフィット・ワン、エクスプレスカード） など |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 備考 | ■全従業員の物心両面の幸福を追求することを目的とした独自経営「アメーバ経営」により、単なるITソリューションの支援だけでなく、その後の組織の変化までを見据えて仕事をします。 ■ITを通して関わるクライアントの変化に大きなやりがいを感じる事が出来ます。 ■変化を恐れず挑戦する風土があり、年次関係なく意見・挑戦が出来る環境です。挑戦し続けた結果、国内外13社、売上1,000億超の企業へと成長しました。 |
求人企業情報
| 社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 従業員数 | 4291人 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式非上場 |
| 会社概要 | ■ICT事業 ■通信エンジニアリング事業 ■環境エネルギーエンジニアリング事業 ■経営コンサルティング事業 ＜沿革＞ 1986年 京セラ（株）APS事業部が社内ベンチャーとして設立 1995年 京セラ（株）経営情報システム事業部が分離独立し、京セラコミュニケーションシステム（株）として事業開始。京セラ電子機器（株）と合併 2001年 ディーディーアイエンジニアリング（株）と合併 2004年 丸善システムインテグレーション（株）に資本参加。丸善システムインテグレーション（株）が京セラ丸善システムインテグレーション（株）に社名変更 2006年 経営コンサルティング事業を分社し、KCCSマネジメントコンサルティング（株）を設立 2016年 KCCSマネジメントコンサルティング（株）および京セラ丸善システムインテグレーション（株）と合併 2018年 株式会社Ristに資本参加 2020年 （株）京セラソーラーコーポレーションと合併 2021年 進和第一通信建設（株）に資本参加。進和第一通信建設（株）がKCCSコネクトエンジニアリング（株）へ社名変更 |
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