求人企業名 / 非公開
正ER(Employee Relations)Manager<女性積極採用/ポジティブアクション>
- 外資系企業
- エグゼクティブ
募集要項
仕事内容 | ■日本事業部のERマネージャーとして以下の業務や付随するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・複数の良好な労使関係トレーニングとコミュニケーションを設計および実施する ・複数レベルの従業員フィードバックを設計、収集、分析する ・従業員との関係および脆弱性評価を実施および監督するプログラム ・コミュニケーション手段と慣行の継続的改善に取り組むパートナー ・従業員の前向きな関係を維持するための人事プログラム、ポリシー、および慣行を分析、診断、設計、改訂する ・各拠点(FC、SC、DS)に対しての労働法やハラスメント関連研修の企画・運営など |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 09:00 ~18:00 |
給与 | 年収/1000万~1400万円 |
勤務地 | 東京都 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体生命保険(保険料全額会社負担の生命保険) 【諸手当】通勤手当支給(月5万円迄)、確定拠出年金(拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。)、弔慰金 【待遇・福利厚生】・社内公募制度:Amazon内(含海外)のオープンポジションに応募可能。 ・社員割引制度:Amazon.co.jpの商品を割引価格で購入可。 ・会員制福利厚生制度 ・表彰制度:Door Desk Awardなど、各種社内表彰。 ・イベント:ファミリーデー・花見・クリスマスパーティーなどのイベント。 |
休日休暇 | 年間120日、・年次有給休暇/初年度 最大14日 ※入社月により異なる ・パーソナル休暇(有給)/年間 最大5日 ※入社月により異なる ・特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、忌引における休暇) ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など |
備考 | 日本法人全体にアプローチをすることができるHRポジションの採用案件です。従業員との労使関係において良好な関係を構築し、エンゲージメント向上に寄与いただくポジションです。 入社後にも社内異動制度も充実しており、幅広いキャリアの構築が可能です。詳細は担当のコンサルタントにお問い合わせください。 |
求人企業情報
社名 | 非公開 |
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資本・株式 | 外国資本 株式非上場 |
会社概要 | ■総合オンラインストアの運営 等 |
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