求人企業名 / 三菱電機株式会社 生産技術センター
正生産技術/生産性改善活動牽引
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■生産技術・生産性改善活動牽引者として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内・海外の製造現場に入り込んで現状分析を進め、各製品の製造部門や生産技術者と協力しながら、生産現場の改善を進める ※最近では間接業務におけるムダの抽出と改善も進めており、ITツールを活用した「見える化推進ツール」も自作しています。製品に共通した課題に関しては、ローコスト・オートメーションやAGVを活用した搬送技術の構築等を進め、広く現場に普及させる活動も行っています。 ＜業務の魅力＞ ・一つの製品を深く掘り下げて課題を追求する業務ではなく、IE手法を活用しなから俯瞰的に生産現場を見つめ「ムダ」の抽出と排除を進める業務なので、異業種の方でも入りやすい業務です。 ・国内外の生産拠点へ出張する機会が多く、色々な方とコミュニケーションを取るのが得意な方には向いています。 ＜キャリアステップイメージ＞ ・製造拠点での改善活動を通じたIE手法の習得および製造拠点の生産技術者とのパイプを構築いただきます。 ・複数の製造拠点を経験後、製造拠点又は生産本内のローテーションで業務の幅を広げてい |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 専門・短大・高専・各種学校卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:00 |
| 給与 | 年収/400万～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） 【待遇・福利厚生】寮・社宅、退職金（退職金前払制度、選択可確定拠出年金、再雇用制度）、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設 等 |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土、日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇 等 |
求人企業情報
| 社名 | 三菱電機株式会社 生産技術センター |
|---|---|
| 設立 | 1921年1月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■生産全プロセスでの生産性改善などのものづくり力強化の推進 ＜沿革＞ 1921年 三菱電機（株）設立 1949年 東京株式取引所に株式上場 1970年 生産技術研究所の前身となる部門が分離・独立 1974年 中央研究所から独立した応用機器研究所が合流 1988年 独立した産業システム研究所（FA システム部門）などの部隊が合流 1990年 技術本部の生産技術部内の FMS（Flexible Manufacturing System）、IE（Industrial Engineering）部門が合流 1994年 生産システム本部内の生産技術センターと位置づけられる 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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