求人企業名 / 株式会社クボタ
正製品開発＜多目的運搬車＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | ■多目的運搬車であるユーティリティービークルの開発部門であるUV技術部にて製品開発業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・特定の製品開発案件について以下を推進して頂きます。 (1)量産までの試作車両の一連の試験を実施。 (2)量産移行の製造課題に対し、北米の量産工場と連携して課題解決を図る。 (3)量産移行後の約1年間は品質不具合が発生した海外現地への出張調査。市場課題解決。 ※上記(1)(2)(3)共、車両全ての部位が担当範囲となり、機能別/評価別の技術専門性が必要な課題にあたってはチーム内の専門家、および社内の知見ある部門を巻き込んで活動を行って頂きます。 (3)まで完了するタイミングで、次の新しい製品開発案件に着手して頂きます。 想定するキャリアパス：研究チーム員として以下(1)(2)のいずれかを想定しています。 (1)製品開発テーマの担当／主担当 (2)機能別開発の担当／主担当 【仕事の進め方】 ・部門チーム内の製品テーマ担当として、テーマ担当の一員として製品企画から量産化までの間、製品となる車両全体を開発する業務にあたります。 ・試作車の |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 08:30 ～17:00 |
| 給与 |
年収/450万～1000万円
※【モデル年収】34歳 715万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当※会社規程による 【待遇・福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 休日休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、 |
| 備考 | トラクタで培った技術と品質を基に主にディーゼルエンジンやガソリンエンジン搭載草刈機市場で高い市場評価と知名度を得ています。 今後は大きく成長が見込まれる電動草刈機市場にも本格参入することを目指しています。 |
求人企業情報
| 社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| 設立 | 1930年12月 |
| 資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
| 会社概要 | ■農業機械、産業機械、環境プラント、都市・インフラ、水システムなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造・販売 ＜沿革＞ 1890年 個人経営の鋳物工場として「久保田鉄工所」を創業 1930年 株式会社久保田鉄工所を設立 1949年 東証一部上場 1947年 耕耘機の製造を開始 1990年 創業100周年。社名を株式会社クボタへ 2014年 フランスに大型畑作用トラクタの生産会社を設立 2016年 米国の農耕機械インプルメント（作業機器）メーカー「グレートプレーンズマニュファクチュアリング社」を買収 2017年 欧州統括会社を設立 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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