NEW求人企業名 / 旭化成株式会社
正ＩＴ技術職＜コーポレート部門＞
- 大手・上場企業
募集要項
| 仕事内容 | コーポレート部門のＩＴ技術職をご担当いただきます。 【具体的には】 ■IT戦略・IT中計の策定、先進IT技術調査と実用化の検討・推進 ■海外を含む、ITマネジメント関連業務の実践（データマネジメント、IT投資/経費管理、IT資産管理、IT調達・ベンダ・SLA管理、IT監査等） ■海外及び国内の業務システム整備・標準化の検討・立案、及び構築・運用の支援等 ■その他、企業ITに関する課題対応 ※上記業務を担当してもらうことになります（複数の可能性あり） ＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞ グローバル且つ多岐に亘る事業を支える情報システムの先進高度化に関する戦略／企画立案・構築／運用支援等について、幅広く経験することができます。 企画して、又は作って終わりではありません。経営層・ユーザ層の評価をダイレクトに実感できることは、コンサルやITベンダーと全く異なります。責任もありますが、やりがいも物凄くあります。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(理系) |
| 勤務時間 | 09:00 ～17:45 |
| 給与 | 年収/600万～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当 ※入社時に転居が必要な方に関しては、手厚い補助（引越し費用・寮社宅等）がございますので都道府県外からのご応募もお待ちしております。 【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児休業制度、育児短時間勤務、キッズサポート制度、家族看護制度、福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種医療保険制度も充実。 |
| 休日休暇 | 年間122日／（内訳）週休2日制（土、日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 |
| 備考 | 同社グループの事業にIT技術で貢献し続けると同時に、外販の積極的展開を図ることで、社内外両輪の事業で成長を目指すポジションとなります。ぜひご応募ください。 |
求人企業情報
| 社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 従業員数 | 48897人 |
| 資本・株式 | 国内資本 東証プライム |
| 会社概要 | ■マテリアル領域（環境ソリューション事業、モビリティ＆インダストリアル事業、ライフイノベーション事業） ■住宅領域（住宅事業、建材事業） ■ヘルスケア領域（医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業） ほか ＜沿革＞ 1931年 前身となる、延岡アンモニア絹絲（株）設立 1946年 旭化成工業（株）に社名変更 1960年 「サランラップ」の販売を開始し、樹脂製品事業へ進出 1972年 「ヘーベルハウス」を展開、住宅事業へ本格的に進出 1974年 人口腎臓の生産を開始し、医療機器事業へ進出 2001年 旭化成（株）に社名変更 2003年 持株会社制へ移行。持株会社（同社）と7事業会社からなるグループ経営体制を確立 2022年 東証プライムに上場区分を変更（1949年に東証1部上場） |
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