もちろんスカウト機能も使ってみたが来るのは営業職の求人ばかり。経営コンサルタント職でのスカウトメールは皆無だった。たまに求人検索で見つけた希望に近い職種に応募しても、書類選考さえ通らず、通ったとしても一次面接のその先へはなかなか進めなかった。

　これまで営業としての実績もあるし、中小企業診断士の一次試験に合格している。しかし企業にはなかなか認めてもらえなかった。

　「仕事や勉強をしながらの転職活動だったので、時間をひねり出すのがたいへんでした。だから不採用通知が届くたびに本当にがっくりきて、次の会社へ応募しようという気になるまでに時間を要しました。ストレスも溜まっちゃって、お酒の量も増えましたね」

　やはり一切の妥協は排除しよう。中野さんはそう心に堅く決め、改めてネットで検索。行き着いたのが【人材バンクネット】だった。

　祈るような気持ちでキャリアシートを公開してみたところ、その日のうちにスカウトメールが10通以上到着。これならいけるかも。暗闇の中に一条の光を見出したような気がした。

　【人材バンクネット】からのスカウトメールは２週間で計20通ほど届いたが、やはり建設関係の営業職が中心だった。キャリアシートの自己PR欄に「これまで経験してきた営業の仕事はやりません」とはっきり書いたにも関わらず。

　それでも、もしかしたらスカウトメールを送ってきた人材バンクの中に、経営コンサルタントかそれに近い求人をもっているところがあるかもしれない。そう考えた中野さんは、経営コンサルタントの仕事がやりたい旨を改めて明記して、届いたスカウトメールに返信した。その中で最初に「だったらこういう仕事がありますよ」という返信をくれたのが株式会社ビジネス・リーフの土田拓己氏だった。

　「このメールをもらって一週間考えました。確かにやりたい仕事に一番近かったのですが、経理・会計に関する知識は皆無。会計事務所がどういうものかすら分かっていませんでしたから」

　ビジネス・リーフの土田氏のこの言葉に胸が熱くなった。そのほか会社についての情報や業務内容などの説明をひととおり聞いて、ベストに限りなく近いベターな求人だと判断。応募を決意した。

　「未経験だけになぜ経営コンサルタントになりたいかや、コンサルティングという仕事にかける意気込みを一生懸命語りました」

　それが奏功したのか、二日後、土田氏経由で内定を知らされた。しかし条件は厳しかった。最初の１年間は通常業務を行いつつファイナンシャルプランナーの資格取得を目指して勉強すること。さらに提示された年収は前職に比べ30万円ダウンの金額だった。

　「未経験の場合、どこでも最初の２〜３年は修行でしょう。年収もダウンしましたが、それよりもやりたいことに一歩近づけたことの方が重要ですから。やる以上は必ず一年後にファイナンシャルプランナーの資格を取って、年収交渉のテーブルにつきますよ。でもあくまで資格取得じゃなくて、会計の知識を身に付けることが目的ですけどね」

　現在中野さんは決算書の分析や経営者向けのセミナーの準備など通常業務の傍ら、ファイナンシャルプランナーと中小企業診断士の勉強に打ち込んでいる。平日は帰宅後深夜まで、土日は丸一日勉強に費やす日々。しかしそんな毎日も苦ではないという。

　「私には経営コンサルタントになって、中小企業の経営をよくしたいという夢がありますから。それが私のように突然解雇される人を減らすことにつながると思うので」

　目標があれば人はここまで強くなれる。中野さんの目はそう語っているようだった。