求人企業名 / 株式会社長谷工コーポレーション
正人事<労務/制度企画/給与計算/教育>【東京都港区】
- 大手・上場企業
募集要項
仕事内容 | ■人事関連業務をご担当いただきます。 同社人事部門は下記チームにて構成されており、ご経験やご希望、適性より入社後の職務内容が判断されます。 【具体的には】 ・労務チーム:勤怠・労務管理、組合対応等 ・企画チーム:人事制度や評価制度の企画・運用等 ・管理チーム:給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・教育チーム:各種研修の企画・運営、資格取得支援当 ・採用チーム:新卒採用業務等 ・活用チーム:中途採用業務等 ※グループ会社の人事に加え、グループの福利構成を取りまとめている子会社・部署があり、将来的な人事異動の可能性もあります。 |
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必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
勤務時間 | 08:30 ~17:00 |
給与 | 年収/450万~700万円 |
勤務地 | 東京都 |
待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】通勤手当、時間外手当 【待遇・福利厚生】財形貯蓄、社員持株、保養所、結婚祝金、出産祝金、年休積立制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、長谷工クリニック診療所、社有保養所、体育館 |
休日休暇 | 年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 |
備考 | 準大手ゼネコンの中で唯一売上高1兆円を超えています。部門の3~4割が中途入社者ということもあり、非常に馴染みやすい環境です。 |
求人企業情報
社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
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設立 | 1946年8月 |
資本・株式 | 国内資本 株式上場 |
会社概要 | ■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業 <沿革> 1937年 個人企業「長谷川工務店」創業 1946年 法人に改組、「株式会社長谷川工務店」設立 1965年 東京・大阪・名古屋各証券取引所第1部へ上場 1973年 マンション施工戸数で日本一を達成(3万5千戸) 1976年 同社初の海外コンドミニアムをハワイに竣工 1983年 同社初の大型面開発(浦安AMC計画)をスタート 1988年 社名を「株式会社長谷工コーポレーション」に変更 1998年 マンション施工戸数、累計30万戸達成 2017年 マンション施工戸数、累計60万戸達成 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
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人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。