正キャリア採用スペシャリスト

大手・上場企業

募集要項

仕事内容	■同社キャリア採用のプランニングから、採用実務、部門コンサルまで、広範囲をリードしていただきます。 ※採用部門のみならず、各組織のビジネスHRや、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、NECグループの組織強化を担っていただきます。 ※主任クラスを想定しています。【具体的には】・採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行：　自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造　社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施　新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築　人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード・データマネジメント：自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築・リスク管理
必要な経験・スキル	【必須要件】　※以下いずれも必須 ■事業会社での中途採用経験をお持ちの方 ■採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方 ■データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 ■英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度） PCスキル指定なしマネジメント経験指定なし英語スキル英会話／中級（ビジネス会話）英文読解・作文／中級（長文読解）
学歴	大学卒業以上(文理不問)
勤務時間	08:30 ～17:15
給与	年収/680万～800万円
勤務地	東京都
待遇	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、地域手当【待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、カフェテリアプラン、退職金（確定拠出年金等） ※現行の制度では役職定年はございません。
休日休暇	年間127日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年次有給休暇とは別に導入された目的別休暇制度）