求人企業名 / 非公開
正人材開発 ※研修企画・構築
- 外資系企業
募集要項
| 仕事内容 | ■研修プログラムマネジャーのもと、人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備して頂きます 【具体的には】 ・ビジネス要件を把握するための情報収集 ・研修企画書の作成 ・研修の新規構築・構築サポート ・既存研修の改修・改善提案 ・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ ・研修の効果測定・実施結果報告書の作成 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須要件】 PCスキル マネジメント経験 英語スキル |
| 学歴 | 大学卒業以上(文理不問) |
| 勤務時間 | 09:00 ～18:00 |
| 給与 | 年収/400万～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 待遇 | 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当 【待遇・福利厚生】確定拠出年金制度（401k）、従業員株式購入プラン、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、長期収入所得補償（LTD)、健康サポート、ポイント・割引サービス、ベビーシッター補助、企業年金基金、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、フレックス制度、在宅勤務制度、短日短時間勤務制度等 |
| 休日休暇 | （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、慶事、産前産後（配偶者・ライフパートナー出産）、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇 |
求人企業情報
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 資本・株式 | 外国資本 株式非上場 |
| 会社概要 | 総合的なコンサルティングサービスの提供（さまざまな業界、業務領域、テクノロジーに関する専門知識を発揮して顧客のビジネスの変革や成果の創出を支援） |
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職種別！職務経歴書の書き方/解説＆ダウンロード
「人事」
人事の職務経歴書では、必ず会社規模やチームの人数をしっかり記載します。また、経験豊富な30〜40代では、専門性が求められるので、得意分野と実績、そのために工夫・努力していることを、アピールするのが定石です。
